求人情報
| 事業所名 | 有限会社 岩舟衛生社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒329-4316
栃木県栃木市岩舟町新里１２９２－４
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| 職種 | ごみ収集作業員
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| 仕事内容 | ・自治体から受託している家庭ごみの収集作業
・契約企業様を廻り事業系ごみの収集作業 ・パッカー車の運転には中型免許が必要です。 （中型免許の取得支援制度があります） ＊会社が手厚くサポートします。未経験の方でも、やる気があれば 問題ありません。 ＊仕事の量や時間が安定していますので、育児や介護、趣味など、 プライべートと両立している社員が多い会社です。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 09030-03918061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 栃木公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 一般廃棄物処理業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0903-613432-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | ユウゲンガイシヤ イワフネエイセイシャ
有限会社 岩舟衛生社
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| 所在地 | 〒329-4316
栃木県栃木市岩舟町新里１２９２－４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ごみ収集作業員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ・自治体から受託している家庭ごみの収集作業
・契約企業様を廻り事業系ごみの収集作業 ・パッカー車の運転には中型免許が必要です。 （中型免許の取得支援制度があります） ＊会社が手厚くサポートします。未経験の方でも、やる気があれば 問題ありません。 ＊仕事の量や時間が安定していますので、育児や介護、趣味など、 プライべートと両立している社員が多い会社です。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒329-4316
栃木県栃木市岩舟町新里１２９２－４
最寄り駅 岩舟駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
就業場所に関する特記事項 徒歩１分の所に社有地の駐車場があります（無料）
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 ８トン限定中型自動車免許
あれば尚可
中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月（最長６か月）
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 時給１，１００円
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 188,320円〜214,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 188,320円〜214,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊家族手当：１万円、皆勤手当：２万円、能力手当：１
万円、責任手当：２万円、等あり（社内基準による） ＊基本給（月額平均）：日給×月平均労働日数 ＊土曜出勤等の時間外やその他手当を含めると、１か月 ２３万円～２７万円程度の総支給額となります。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.4日
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| 賃金形態等 | 日給
8,800円〜10,000円
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| 通勤手当 | 一定額
| 月額
| 3,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 25日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり4,000円〜6,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間２ 8時00分〜12時00分
就業時間に関する特記事項 （１）平日
（２）祝日・土曜日（休憩なし） |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 108日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他
その他 基本は週休二日制ですが、土曜日は概ね隔週で４時間程度の休日出
勤として時間外労働による支払いとなります。年始３日、ＧＷ４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 9人
| 就業場所 9人
| うち女性 1人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和54年
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| 資本金 | 900万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ・一般廃棄物収集運搬業、浄化槽保守点検
・清掃、し尿汲取り業 栃木市などから受託した、ごみ収集等を事業としています | |||
| 会社の特長 | 創業から５０年を超える歴史を持つ、地域密着の清掃事業者です。
日々の地域の暮らしを守りながら、安心して働くことができます。 初めての方でも長く働ける、設備や教育体制も完備です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 深澤 泰雄
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| 法人番号 | 8060002033159
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 なし
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒329-4316
栃木県栃木市岩舟町新里１２９２－４
最寄り駅 岩舟駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 代表取締役
担当者（カタカナ） フカサワ
担当者 深澤
電話番号 0282-55-3564
ＦＡＸ 0282-55-3112
Ｅメール iwafune-clean@cc9.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊３６協定届出済
＊駐車場：無料 ＊制服：貸与（夏冬２着ずつ、合計４着） ＊休憩室：１６畳ほどの広さがあり、流し台・ＩＨヒーター完備 ＊個人用ロッカー：着替えや飲み物など私物を置くことが可能 ＊昼食補助：お弁当の半額を会社が負担します（上限：月３，５０ ０円。ほぼ全員がお弁当を注文しています。） ＊土曜・祝日は半日出勤となりますが、１日分の賃金を支払います 。（試用期間終了後） |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 当社では、「長く安心して働ける環境を」を目標に、働き方改革等
に取り組み、働きやすい環境づくりに励んでいます。 働き方改革では勤務間インターバル制度の導入など、「仕事とプラ イベートの両立」ができますよう、制度の整備を行ってきました。 仕事の内容も定型的なものが多く、就業時間もほぼ定時で上がるこ とができるので、初めての方も長く勤めてくださっています。 現在の社員は、２０代の若手から６０代のベテランまで、偏ること なく在籍し、３人の子育てや介護と仕事を両立する社員も生き生き と働いています。 定型的な仕事でプライベートを両立する働き方以外にも、浄化槽管 理士の資格取得などでスキルやキャリアを積み、収入をＵＰするこ とも可能ですので、自身のライフステージに合わせたキャリアアッ プも実現できます。 就業規則等もしっかり定め、働きやすい環境づくりに真剣に取り組 んでおりますので、ぜひ一度、自社採用ＨＰからご覧いただければ 嬉しいです。 お問い合わせもお気軽にお願いいたします。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ●資格取得のサポート
・中型など、運転免許の取得のサポート制度あり ・浄化槽管理者など、資格取得のサポート制度あり ＞やる気のある皆さんのサポートを積極的に実施しています、取得 したい資格等がありましたら是非ご相談を ●特別休暇制度 ・年次有給休暇とは別に、特別休暇制度も整備してあります ●働き方改革対応 ・勤務間インターバル制度（１１時間）を導入済み、しっかり休息 時間を確保できます ・車両等も常に整備、整理を行い、快適に乗務できるよう常にメン テナンスを行っています （車両は常にきれいにしています、ぜひ一度ご覧ください） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・新たな業務につく際は、常に先輩社員とＯＪＴを実
施、一人にされることはありません ・管理者研修等の実施に際しては有給で費用も会社で 負担しています、積極的に取り組む方は手当等の増加 にもつながります | ||
| 両立支援の内容 | ●育児と介護の両立支援
・育児休業、看護休暇等も就業規則に制定済み ・介護休業も就業規則に制定済み、取得実績あり ＞仕事と家庭の両立支援は積極的に行っています ●健康に長く働ける環境づくり ・毎年の健康診断を積極的に推進、長く健康に働けるよう啓発を行 っています ・万一の際にも休職制度を完備、会社に籍を置きながらしっかりと 療養に向き合うことも可能です ・社保の傷病手当金制度も活用することで、休職中も約２／３の手 当金を受給できます ・回復後もリハビリ勤務制度も導入済み、緩やかに職場復帰するこ とが可能です ＞長く健康に働ける環境づくりを心を砕いて対応を行っています | ||
| 事業所に関する特記事項 | 定年６０歳、再雇用６５歳となりますが、ご本人の希
望や健康状態を考慮し、６５歳以降の就労実績も多数 です。長く健康に働く方も多くいらっしゃいます。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
| ||
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
| |
| 休憩室 | あり
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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