求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 関記念 栃の木会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒321-0207
栃木県下都賀郡壬生町大字北小林８１２
地域密着型特別養護老人ホームしもつけ荘 | |
| 職種 | 介護職員（嘱託職員）地域密着型特養老人ホームしもつけ荘
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| 仕事内容 | ユニット型特別養護老人ホームの入所者（定員２０名）及びショー
トステイ利用者（定員１０名）の日常生活のサポートを行います。 ・１ユニット１０名 の全室個室 ・食事、入浴、排泄等の日常生活のサポート、行事レクリェーショ ン等の企画実施、リハビリの補助、外出支援、身の回りの整理整 頓、洗濯、簡単な食事の調理、配膳、介護記録の作成 ・夜勤は月に３～５回程度 ・ショートステイ班の場合は利用者の送迎（同行）を行うこともあ ります。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 09030-01298261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月25日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 栃木公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0903-100480-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン セキキネン トチノキカイ
社会福祉法人 関記念 栃の木会
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| 所在地 | 〒321-0207
栃木県下都賀郡壬生町大字北小林８１２
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職員（嘱託職員）地域密着型特養老人ホームしもつけ荘
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ユニット型特別養護老人ホームの入所者（定員２０名）及びショー
トステイ利用者（定員１０名）の日常生活のサポートを行います。 ・１ユニット１０名 の全室個室 ・食事、入浴、排泄等の日常生活のサポート、行事レクリェーショ ン等の企画実施、リハビリの補助、外出支援、身の回りの整理整 頓、洗濯、簡単な食事の調理、配膳、介護記録の作成 ・夜勤は月に３～５回程度 ・ショートステイ班の場合は利用者の送迎（同行）を行うこともあ ります。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 嘱託職員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ５名登用
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒321-0207
栃木県下都賀郡壬生町大字北小林８１２
地域密着型特別養護老人ホームしもつけ荘 最寄り駅 東武宇都宮線 おもちゃのまち駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 25分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙所の設置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜勤務があるため
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 224,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 24,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当１回 ５，２００円
住宅手当 １５，０００円 家族手当 ５，５００円～ ＊年俸に処遇改善手当を含む | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 年俸制
2,688,000円〜3,360,000円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 18,800円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 6時30分〜15時00分
就業時間２ 9時00分〜17時30分
就業時間３ 10時00分〜18時30分
就業時間に関する特記事項 （４）１１：００～１９：３０
（５）１３：３０～２２：００ （６）２２：００～０６：３０ （１）～（６）のローテーション |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 休日は月８～９日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 380人
| 就業場所 27人
| うち女性 19人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和60年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 栃木県壬生町と下野市に特別養護老人ホーム４施設、老人保健施設
、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介 護支援事業所等を運営しており、地域福祉の中核を担っています。 | |||
| 会社の特長 | いずれの施設も田園や雑木林に囲まれた自然豊かな立地の中、利用
されるお年寄りにゆったりとした時間の流れる安心の住まいの提供 を心掛けています。良好な職場環境の提供を常に模索しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 関 佳代子
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| 法人番号 | 2060005006019
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒321-0207
栃木県下都賀郡壬生町大字北小林８１２
特別養護老人ホ－ムしもつけ荘 最寄り駅 東武宇都宮線 おもちゃのまち駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 25分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒321-0207
栃木県下都賀郡壬生町大字北小林８１２
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者（カタカナ） フクダ
担当者 福田
電話番号 0282-86-0177
ＦＡＸ 0282-86-3036
Ｅメール honbu-info@tochinokikai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◎資格、経験等により、基本給を考慮します。
※１年毎の契約更新になります。更新の可否は勤務評価、勤務態度 等を考慮しますが、基本的には更新となります。 ※資格取得のための支援制度あり。（受講費用の補助等） ※制服は貸与します。 ※駐車場：無料 ※６０歳以上の方も活躍中 ＊応募希望の方は、応募書類を担当者あてに郵送してください。 面接については書類選考後連絡しますので、普段連絡の取れる 電話番号等を記載してください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | しもつけ荘は、周囲を山林に囲まれ、春は桜、夏は深緑、秋は紅
葉が、施設利用者や働く職員の心と体に安らぎを与えてくれる、そ んな自然あふれる環境に当施設はあります。 入職した当時は無資格、未経験だった方も、４０代５０代で初め て介護の世界に飛び込んできた方も、６０歳を過ぎてもまだまだ現 役の方も、当施設ではたくさん活躍しています。 もちろん、資格をもって今まで他の施設等で十分な経験を積んだ 方は、即戦力として大歓迎です。 まずは一度当施設を見学していただき、疑問や不安なところをご 相談ください。 ご応募、お問合せお待ちしております。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ＊退職金制度：あり 但し勤続年数半年以上必要
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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