求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 緑風会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒322-0006
栃木県鹿沼市富岡４９２－２ 「オレンジホーム」
：特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、デイサー ビス | |
| 職種 | 調理員／特別養護老人ホームの給食スタッフ
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| 仕事内容 | ご利用者の毎日の楽しみである「食」を支える仕事です。
特別養護老人ホームをご利用される高齢者へ提供する食事の調理業 務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・ご利用者の食事調理（常食、粥、刻み食、ペースト食、ソフト食 等） ・盛付、配膳、下膳、調理器具等の洗浄、厨房内清掃等 １日１００～１３０食程度を、スタッフ同士で協力しながら調理し ます。調理経験のある方はもちろん歓迎します。これまで培った調 理の技術を活かし、ご利用者の健康と笑顔を支える仕事に挑戦して みませんか。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 09020-02047261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月27日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 鹿沼公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0902-101218-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン リョクフウカイ
社会福祉法人 緑風会
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| 所在地 | 〒322-0075
栃木県鹿沼市下日向４３８－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 調理員／特別養護老人ホームの給食スタッフ
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ご利用者の毎日の楽しみである「食」を支える仕事です。
特別養護老人ホームをご利用される高齢者へ提供する食事の調理業 務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・ご利用者の食事調理（常食、粥、刻み食、ペースト食、ソフト食 等） ・盛付、配膳、下膳、調理器具等の洗浄、厨房内清掃等 １日１００～１３０食程度を、スタッフ同士で協力しながら調理し ます。調理経験のある方はもちろん歓迎します。これまで培った調 理の技術を活かし、ご利用者の健康と笑顔を支える仕事に挑戦して みませんか。 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒322-0006
栃木県鹿沼市富岡４９２－２ 「オレンジホーム」
：特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、デイサー ビス 最寄り駅 ＪＲ鹿沼駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 11分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 施設外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 鹿沼市内事業所
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６５歳定年のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
福祉施設・病院・学校での調理経験ある方歓迎
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 調理師
あれば尚可
栄養士
あれば尚可
調理師資格の無い方でも調理経験があれば相談可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 182,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 25,000円〜25,000円
キャリアパス手当 2,000円〜10,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.50％〜％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 5時30分〜14時30分
就業時間２ 9時00分〜18時00分
就業時間３ 10時30分〜19時30分
又は 5時30分〜19時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項 勤務、休日はシフト表による
勤務開始日から６か月後に有休１０日付与 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 繁忙時、緊急時
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 115日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 164人
| 就業場所 70人
| うち女性 41人
| うちパート 18人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成5年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 鹿沼市に根ざし、高齢者福祉・介護を幅広く展開。
特養、在宅・地域密着型サービス、地域包括支援 センター等を運営。 研修・教育事業も展開。 | |||
| 会社の特長 | 「ゆとりとうるおい、輝く笑顔」を理念に福祉を実践
ＩＣＴ・ＡＩ活用、人材育成など新たな取組を積極推進 時代の変化に合わせ、福祉と働き方を進化させる法人 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 福田 英夫
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| 法人番号 | 6060005003557
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後3日以内
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒322-0006
栃木県鹿沼市富岡４９２－２ 「オレンジホーム」
：特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、デイサー ビス 最寄り駅 ＪＲ鹿沼駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 11分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法 持参
郵送の送付場所 〒322-0006
栃木県鹿沼市富岡４９２－２ 「オレンジホーム」
：特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、デイサー ビス |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募時は紹介状不要
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| 担当者 | 課係名、役職名 法人本部企画開発室 室長
担当者（カタカナ） フクダ ハヤト
担当者 福田 隼人
電話番号 0289-63-3800
ＦＡＸ 0289-65-6110
Ｅメール honbu-fh@ryokufukai.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【働きやすさ・福利厚生】
・年間休日１１５日、週休２日制（シフト制） ・賞与年２回（一般労働者前年度実績３．８か月分） ・法人負担による業務災害総合保険加入（病気・がんの医療補償あ り） 前年度保険金支払実績１０件・総額１２３万円超 ※保険金の支払いには所定の条件があります。 ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり ・定年６５歳、再雇用制度あり（７０歳まで） ・無料駐車場完備 調理師・栄養士の資格をお持ちの方はもちろん歓迎します。資格の ない方や介護施設での調理経験がない方も応募可能です。入職後は 先輩職員が丁寧にサポートします。 施設見学は随時受付しています。「まずは職場の雰囲気を見てみた い」という方も歓迎します。また、過去に当法人で勤務された方の 再応募・再入職も歓迎しています。 「変更範囲：変更なし」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 食事は、ご利用者にとって毎日の楽しみの一つです。
私たちは、安全でおいしい食事を通じて、ご利用者の健康 と笑顔を支えることを大切にしています。一人ひとりの状 態に合わせた食事づくりを心掛け、厨房スタッフ全員で協 力しながら業務を行っています。 調理経験のある方はもちろん介護施設での勤務経験がない 方も歓迎します。入職後は先輩職員が丁寧にサポートしま すので、安心して仕事を始められます。 年間休日１１５日、賞与年２回（前年度実績３．８か月） など働きやすい環境を整えています。施設見学も随時受付 しております。まずは職場の雰囲気を見に来ませんか。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ グリーンホーム
代表的な支店・営業所・工場等２ オレンジホーム
代表的な支店・営業所・工場等３ いずみの里
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| 年商 | 令和8年
9億5,959万円
令和7年
9億6,360万円
令和6年
9億4,483万円
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 給与規定にて定める
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 アルムナイ採用制度あり。退職した職員の再入職を歓迎。
退職後も法人とのつながりを大切にしています。 これまでの経験を活かした復職を積極的に支援します。 | ||
| 福利厚生の内容 | 職員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
・感染症予防等に関する特別休暇制度 ・定期健康診断費用を法人が負担 ・予防接種費用の一部を法人が負担 ・ストレスチェックの実施 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得者への報奨金制度 また、法人負担で「業務災害総合保険」に加入しています。 業務中の災害に加え、医療・がん保障も付帯しており、 職員の健康と万が一に備えた支援を行っています。 福利厚生の充実を通じ、職員一人ひとりが安心して 働き続けられる職場づくりを進めています。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 法人内・事業所内研修を定期的に実施。
職種や経験に応じた学びの機会を提供。 研修・教育部門「福祉人材研究センター」を設置。 人材育成と職員の学びを積極的に推進。 正職員以外も研修制度を利用できます。 法人全体で職員の成長を支援しています。 | ||
| 両立支援の内容 | 仕事と家庭生活を両立しながら働き続けられる
職場環境づくりに取り組んでいます。 育児・介護休業制度、子の看護等休暇など、 育児や介護と仕事の両立を支援する制度を整備 しています。 正職員・準職員など多様な働き方を設け、 それぞれの家庭状況やライフステージに応じた 働き方を支援しています。 職員の声や状況を踏まえ、制度や働き方の 見直しにも積極的に取り組んでいます。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 医療・がん保障付の業務災害保険に法人負担で加入
職員の健康と生活を支える福利厚生制度を整備 安心して働き続けられる職場づくりを推進 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 障害者職業生活相談員資格認定講習修了者が在籍。
障害特性や本人の状況に応じ、職場生活や業務上の 相談に対応できる体制づくりに取り組んでいます。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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