求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 緑風会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒322-0000
栃木県鹿沼市下日向４３８－１（グリーンホーム）、鹿沼市富岡４
９２－２（オレンジホーム）、鹿沼市泉町２３９６－３（いずみの 里） | |
| 職種 | 介護職
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| 仕事内容 | ＊ご利用者の介護全般
食事介助、入浴介助、排泄の介助、オムツ交換、衣類の着脱、 移動など、生活全般における介助。 車運転等。 ※夜勤（準夜勤・深夜勤）各月４回～５回あります。 ※「事業所情報」をクリックすると画像等の詳細情報が閲覧でき ます。 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 09020-01615061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月4日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 鹿沼公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0902-101218-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン リョクフウカイ
社会福祉法人 緑風会
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| 所在地 | 〒322-0075
栃木県鹿沼市下日向４３８－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＊ご利用者の介護全般
食事介助、入浴介助、排泄の介助、オムツ交換、衣類の着脱、 移動など、生活全般における介助。 車運転等。 ※夜勤（準夜勤・深夜勤）各月４回～５回あります。 ※「事業所情報」をクリックすると画像等の詳細情報が閲覧でき ます。 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒322-0000
栃木県鹿沼市下日向４３８－１（グリーンホーム）、鹿沼市富岡４
９２－２（オレンジホーム）、鹿沼市泉町２３９６－３（いずみの 里） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 施設外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人内の異動（鹿沼市内）
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６５歳定年のため、夜間勤務があるため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
初任者研修修了以上の資格。介護経験者歓迎
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 208,800円〜282,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 155,300円〜223,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 特殊手当手当 10,000円〜15,000円
処遇改善手当 43,500円〜44,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 処遇改善手当支給
準夜勤手当３，５００円／１回 深夜勤手当６，０００円／１回 ※夜間勤務に従事していない期間は特殊手当５０００円 ／月夜勤手当には一部処遇改善手当を含みます | |||
| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.20％〜1.60％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 9時00分〜18時00分
就業時間３ 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項 １４：３０～２３：３０ 準夜勤
２３：３０～８：３０ 深夜勤 ≪各月４～５回程≫ シフト制、勤務予定表による。事業所により勤務時間が多少異なり ます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急時
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 115日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 勤務表予定表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 164人
| 就業場所 166人
| うち女性 125人
| うちパート 36人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成5年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 鹿沼市に根ざし、高齢者福祉・介護を幅広く展開。
特養、在宅・地域密着型サービス、地域包括支援 センター等を運営。 研修・教育事業も展開。 | |||
| 会社の特長 | 「ゆとりとうるおい、輝く笑顔」を理念に福祉を実践
ＩＣＴ・ＡＩ活用、人材育成など新たな取組を積極推進 時代の変化に合わせ、福祉と働き方を進化させる法人 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 福田 英夫
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| 法人番号 | 6060005003557
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後3日以内
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒322-0000
栃木県鹿沼市下日向４３８－１、鹿沼市富岡４９２－２鹿沼市泉町
２３９６－３グリーンホーム、オレンジホーム、いずみの里 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証の写し
応募書類の送付方法 郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法 持参
郵送の送付場所 〒322-0075
栃木県鹿沼市下日向４３８－１
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募時は紹介状不要
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| 担当者 | 課係名、役職名 理事・本部事務局長
担当者（カタカナ） ホシノ マサヒト
担当者 星野 正人
電話番号 0289-63-3800
ＦＡＸ 0289-65-6110
Ｅメール honbu-hoshi@ryokufukai.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※１８歳未満の夜間勤務はありません。（パートとなります）
※今後時間の変更又は事業所により勤務時間の変更があります。 ・駐車場無料 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | ○特別養護老人ホームでのお仕事です。
ご利用者様の笑顔に励まされながら楽しくお仕事をしていただき たいと思っています。「介護」というお仕事に誇りが持てる職員を 募集しております。 ○小規模多機能型居宅介護事業所での介護職員を募集しています。 準夜勤まで対応可能な方を歓迎いたします。 デイサービス、ショートステイ、訪問介護を少人数の利用者に対し て行います。（登録者最大２５名。１日利用者１５名まで。） 地域の方が自分の住み慣れた街で、顔見知りの職員と安心して生活 できる環境づくりをお目指しております。ぜひ一緒にお仕事できる ことを楽しみにしております。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ グリーンホーム
代表的な支店・営業所・工場等２ オレンジホーム
代表的な支店・営業所・工場等３ いずみの里
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| 年商 | 令和8年
9億5,959万円
令和7年
9億6,360万円
令和6年
9億4,483万円
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 給与規定にて定める
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 アルムナイ採用制度あり。退職した職員の再入職を歓迎。
退職後も法人とのつながりを大切にしています。 これまでの経験を活かした復職を積極的に支援します。 | ||
| 福利厚生の内容 | 職員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
・感染症予防等に関する特別休暇制度 ・定期健康診断費用を法人が負担 ・予防接種費用の一部を法人が負担 ・ストレスチェックの実施 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得者への報奨金制度 また、法人負担で「業務災害総合保険」に加入しています。 業務中の災害に加え、医療・がん保障も付帯しており、 職員の健康と万が一に備えた支援を行っています。 福利厚生の充実を通じ、職員一人ひとりが安心して 働き続けられる職場づくりを進めています。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 法人内・事業所内研修を定期的に実施。
職種や経験に応じた学びの機会を提供。 研修・教育部門「福祉人材研究センター」を設置。 人材育成と職員の学びを積極的に推進。 正職員以外も研修制度を利用できます。 法人全体で職員の成長を支援しています。 | ||
| 両立支援の内容 | 仕事と家庭生活を両立しながら働き続けられる
職場環境づくりに取り組んでいます。 育児・介護休業制度、子の看護等休暇など、 育児や介護と仕事の両立を支援する制度を整備 しています。 正職員・準職員など多様な働き方を設け、 それぞれの家庭状況やライフステージに応じた 働き方を支援しています。 職員の声や状況を踏まえ、制度や働き方の 見直しにも積極的に取り組んでいます。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 医療・がん保障付の業務災害保険に法人負担で加入
職員の健康と生活を支える福利厚生制度を整備 安心して働き続けられる職場づくりを推進 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 障害者職業生活相談員資格認定講習修了者が在籍。
障害特性や本人の状況に応じ、職場生活や業務上の 相談に対応できる体制づくりに取り組んでいます。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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