求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09010-34815251
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月21日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
宇都宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
旅館，ホテル
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0901-931734-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ホテルルートインウツノミヤユイノモリ（ルートインジャパ
ンカブシキガイシャ） ホテルルートイン宇都宮ゆいの杜（ルートインジャパン株式会社）
|
|
| 所在地 |
〒321-3226
栃木県宇都宮市ゆいの杜１－２－８８
|
|
| ホームページ | http://www.route-inn.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
支配人候補ホテル正社員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。
【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 【業務の変更範囲：キャリアプランによる変更あり】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒321-3226
栃木県宇都宮市ゆいの杜１－２－８８
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
全国／関東エリア／栃木県内※入
社時に選択可 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
弊社の就業規則により定年年齢を６５歳と定めている為／深夜業務
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本的な入力操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
310,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜400,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
10,000円〜10,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給。基本給下限額３
００，０００円の場合４．５時間分、同上限４００，０００円の場 合３．３時間分にて算出。超過分は別途支給。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
又は
22時00分〜8時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
シフトによる（ホテル内の業務により就業時間が異なります）
月平均労働時間：１６９Ｈ （１）～（又は）は主な就業時間。１日８Ｈ勤務です。 夜間の休憩時間は２時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
観光シーズン及び急な人員不足における業務繁忙期１日８時間まで
６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
112日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
公休は月９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
21,061人
|
就業場所
61人
|
うち女性
51人
|
うちパート
53人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
「ホテルルートイン」の店舗開発、運営事業。「ホテルルートイン
の建築施工、設計管理等。ホテル併設居酒屋の店舗開発、運営事業 。 |
|||
| 会社の特長 |
「ホテルルートイン」の企画から出店開発、設計、建築そして運営
に至るまで、一貫した事業展開を行っています。現在、全国５００ 店舗を目標に掲げ、名実ともに日本一を目指しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
マネージャー
代表者名
木部 大輔
|
|||
| 法人番号 |
9010701012499
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒321-3226
栃木県宇都宮市ゆいの杜１－２－８８
最寄り駅
ＪＲ宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
25分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴があれば職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒321-3226
栃木県宇都宮市ゆいの杜１－２－８８
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
マネージャー
担当者（カタカナ）
キベ ダイスケ
担当者
木部 大輔
電話番号
050-5847-7480
ＦＡＸ
028-670-3503
Ｅメール
utsunomiya-yuinomori@route-inn.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊賞与年２回
＊昇給年２回 賃金規則有 ＊交通費全額支給 ＊各種社会保険完備 ＊各種手当有り （家族手当・社宅手当・地域手当など） ＊資格援助制度※受験料負担有 （英検・ＴＯＥＩＣ・秘書技能検定など） ＊退職金制度 ＊社員割引（電子クーポン）有り ＊スタッフ紹介手当支給（ＱＵＯカード２万円分） ＊ベネフィットステーション利用可能 （旅行・レジャー割引、ｅラーニングなど） ＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠であり、実際の 時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊充実の福利厚生／企業向け総合型福利厚生サービスを利用可能。
旅行、レジャーをはじめ、育児や介護、ｅラーニング等 １４０万件以上のメニューあり。２親等以内の家族も利用可能 ＊異業種からの転職歓迎／他業種での経験を活かせます。 リーダー、新人教育担当などの経験が活かせます！ 社内フォロー体制も万全。複数店舗を担当する地区支配人が あなたをフォローします。 ＊チームワークが大切／ホテルではフロントスタッフだけでなく ハウスキーパーやレストランスタッフといった多くのスタッフが お客様に気持ちよくご宿泊いただけるよう協力しあっています。 他の部署とも連携し、よりよいホテルづくりを目指しています。 ＊安定の会社基盤／企画から運営・管理を一括しているだけでなく 店舗開発から設計、施工、メンテナンスに至るまで、すべてを グループ会社で実施。だからこそ店舗のわたしたちは安心して、 質の高いサービス提供に集中して取り組むことができます。 ＊地域への貢献／１棟のホテルを建てると、新たな雇用が生まれ、 宿泊客が集まることで消費も生まれ、町が元気になります。 活性化すればさらに来訪者が増え、町も住む人たちも潤います。 たくさんの町と人が元気になるよう、ルートインホテルズは この活動を続けていきます。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
定年後は嘱託として雇用 １年毎
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。