求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09010-32097551
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年10月30日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
宇都宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0901-106596-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ キッズコーポレーション
株式会社 キッズコーポレーション
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| 所在地 |
〒320-0815
栃木県宇都宮市中河原町３－１９ 宇都宮セントラルビル８階
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| ホームページ | http://www.kids-work.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育士（企業内）長瀬駅／ゆうあいＭキッズランド
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆０～５歳児のお子さまを２０名程度お預かりの小規模保育園！２
クラスに対して保育士４名配置（各クラス２名）という手厚い体制 で、一人ひとりにしっかりと目が届く、丁寧な保育を行っています 。 ０～５歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実 施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い 保育業務に携わっていただきます。 ※持ち帰り業務はありません 【業務変更範囲：なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒577-0836
大阪府東大阪市渋川町３丁目９－７
ゆうあいＭキッズランド 最寄り駅
ＪＲおおさか東線 長瀬駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
14分
就業場所に関する特記事項
車通勤可※駐車場無料、自転車ＯＫ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止して
います。社員は全員非喫煙者です。 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
全国（本人と相談の上決定。基本
的にありません） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳のため。
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,300円〜285,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,100円〜257,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
24,200円〜28,600円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊所定労働時間１６８．６６時間
＊経験により給与優遇 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
80,000円〜80,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時45分〜19時15分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
７：４５～１９：１５内シフト制
＊前後の場合あり ＊月単位の変形労働時間制（休憩は法定通り） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として
１年間で７２０時間まで可能 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
有給休暇、産休育休、介護休暇、傷病休暇、慶弔休暇、アニバーサ
リー休暇、生理休暇、子の看護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,161人
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就業場所
11人
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うち女性
11人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
病院内、事業所内・認可保育施設の運営及び保育業務。
「大空と大地のなーさりぃ」「ピーターパン」の運営。 |
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| 会社の特長 |
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会
社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
釜野 晋史
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| 法人番号 |
5060001001359
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒577-0836
大阪府東大阪市渋川町３丁目９－７
ゆうあいＭキッズランド 最寄り駅
ＪＲおおさか東線 長瀬駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
14分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証コピー、印鑑
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募数により書類選考をする場合あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
保育採用課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
0120-723-140
ＦＡＸ
028-666-7561
Ｅメール
saiyo@kids-21.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊車通勤は通勤手当、月上限２０，０００円
公共機関利用は通勤手当、月上限３０，０００円 ＊処遇改善費一括支給※実績あり ＊制服無料支給 ＊慶弔見舞金支給※規定あり ＊面接は原則オンラインで行います。（対面面接可） ＊健康診断や腸内細菌検査費用は全額会社負担 ＊はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状不要です。 ＊ホームページ【キッズコーポレーションの保育士求人サイト】で 検索 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整
え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコー ポレーションが目指す保育です。 子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、体験 し、発見し、心が動くこと。 これこそが、本当の学びです。 大人の理想を押し付けるのではなく、子どもがやりたいことや遊び たいことを自ら選び、それに夢中になれることが大切です。 自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、それが深い 学びへとつながります。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社キッズコーポレーションホールディングス
関連会社２
株式会社ｅーＣＨＡＮＮＥＬ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
あり
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| 福利厚生の内容 |
＜保育施設勤務の場合＞
・ユニフォーム支給 ・アニバーサリー休暇 ・退職金制度 ・社宅制度 ※園により異なる ＜本部職の場合＞ ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給休暇を利用して９連休を推奨） ・アニバーサリー休暇 ・永年勤続休暇制度 ・退職金制度 ・スマートフォン、ＰＣ貸与 ※雇用形態や職種・勤務時間数に応じて適用条件あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＜保育施設勤務の場合＞
・入社前研修 ・エリア研修、園内研修 他 ＜本部職の場合＞ ・入社時研修 ・理念研修、職種別研修 他 |
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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