求人情報
| 事業所名 | 株式会社 高石コーポレーション デイサービスセンターえがお
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒320-0075
栃木県宇都宮市宝木本町２０６０－１
宝木本町ふれあいデイサービスセンターえがお | |
| 職種 | 看護師・機能訓練指導員（宇都宮市宝木本町）【フルタイム】
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| 仕事内容 | ○デイサービスのご利用者の方の日常生活での看護業務
（バイタルチェック・服薬管理・様子観察等） ・個別機能訓練指導員 計画立案、プログラムの提供、実施記録入力等 【業務内容の変更範囲：変更なし】 ＊資格のお持ちの方であれば、経験は問いません。 丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 ＊短時間勤務も相談に応じます。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 09010-22919961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月1日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 宇都宮公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0901-107915-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ タカイシコーポレーション デイサービ
スセンターエガオ 株式会社 高石コーポレーション デイサービスセンターえがお
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| 所在地 | 〒321-0111
栃木県宇都宮市川田町１０５１
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仕事内容
| 職種 | 看護師・機能訓練指導員（宇都宮市宝木本町）【フルタイム】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ○デイサービスのご利用者の方の日常生活での看護業務
（バイタルチェック・服薬管理・様子観察等） ・個別機能訓練指導員 計画立案、プログラムの提供、実施記録入力等 【業務内容の変更範囲：変更なし】 ＊資格のお持ちの方であれば、経験は問いません。 丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 ＊短時間勤務も相談に応じます。 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒320-0075
栃木県宇都宮市宝木本町２０６０－１
宝木本町ふれあいデイサービスセンターえがお 最寄り駅 ＪＲ宇都宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 20分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 宇都宮市内に限る
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年６５歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 １～３ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 准看護師時給１１００円、看護師時給１１５０円から。
経験により使用期間の短縮あり。 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 201,500円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格（看護師手当 1,500円〜2,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・資格手当 看護師：２，０００円
准看護師：１，５００円 ・住宅・扶養手当等（要件による） | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 15時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 会社カレンダーによるシフト制。年始休暇（１月１日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 140人
| 就業場所 18人
| うち女性 17人
| うちパート 5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成12年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護保険法に基づく通所介護（デイサービス）事業
| |||
| 会社の特長 | 高齢化社会にて、地域のお年寄りに楽しい生活を送って頂くため介
護事業に参入しました。職員の勉強会は毎月開催、外部による研修 も随時参加しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 高石 榮子
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| 法人番号 | 3060001002656
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒320-0075
栃木県宇都宮市宝木本町２０６０－１
宝木本町ふれあいデイサービスセンターえがお 最寄り駅 ＪＲ宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 福祉部 部長
担当者（カタカナ） サトウ トシエ
担当者 佐藤 利江
電話番号 028-651-0033
ＦＡＸ 028-635-3330
Ｅメール kawada@takaishicorp.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 〇宇都宮市内に他にデイサービス６カ所とサ高住１カ所運営してい
ます。 〇２０代～６０代まで幅広い年齢層の方に活躍して頂いています。 〇勤続年数が長い職員も多く、５年、１０年、２０年等、 特別表彰しております。 〇見学等できますので、お気軽にご相談ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 〇宇都宮市内に他にデイサービス６カ所とサ高住１カ所運営してい
ます。 〇２０代～６０代まで幅広い年齢層の方に活躍して頂いています。 〇勤続年数が長い職員も多く、５年、１０年、２０年等、 特別表彰しております。 〇見学等できますので、お気軽にご相談ください。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 退職金制度（５年以上）
共済制度（３年以上）有り 介護現場の職員は約７０％が５年以上、約４０％が１０年以上勤務 しています。 長く安心して働ける職場です。 年２回８店舗の職員が集まって暑気払いと忘年会を開催しています また社員旅行で毎年日帰り国内旅行と２年に１回海外に行っていま す。（現在はコロナウイルス感染予防の為休止中） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 随時動画による介護技術の研修があります。
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| 両立支援の内容 | 職員の男女比率が、男性１３％女性８７％です。
女性が活躍できる職場です。 入社後に結婚、出産し産休、育休を取得後に職場復帰し、育児をし ながら働いている職員が多数います。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ※勤務延長・再雇用は希望があればいくつまででも可
可能 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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