| 事業所名 | 社会福祉法人 正恵会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒320-0075
栃木県宇都宮市宝木本町1769-1(事業所敷地内)
特別養護老人ホーム宝寿苑 | |
| 職種 | 宝寿苑でのケアワーカー介護職/初任者以上
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| 仕事内容 | とちぎ介護人材育成認証制度の《三つ星事業所》です!
「特養ホーム宝寿苑」内で生活するお年寄りの方への介助、介護等 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄の介助 他 ・外出支援(散歩や花見他) ・外出(買い物、通院等) *夜勤は3ヶ月目からの対応となります。 *業務に慣れるまでチューターが付きます(月1回面談実施) 【職業訓練修了生歓迎】 「変更範囲:変更なし」 | |
| 求人番号 | 09010-20705461
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| 受付年月日 | 2026年7月2日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 宇都宮公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 0901-105906-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン セイケイカイ
社会福祉法人 正恵会
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| 所在地 | 〒320-0075
栃木県宇都宮市宝木本町1768番地
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| ホームページ | ||
| 職種 | 宝寿苑でのケアワーカー介護職/初任者以上
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|---|---|---|
| 仕事内容 | とちぎ介護人材育成認証制度の《三つ星事業所》です!
「特養ホーム宝寿苑」内で生活するお年寄りの方への介助、介護等 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄の介助 他 ・外出支援(散歩や花見他) ・外出(買い物、通院等) *夜勤は3ヶ月目からの対応となります。 *業務に慣れるまでチューターが付きます(月1回面談実施) 【職業訓練修了生歓迎】 「変更範囲:変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒320-0075
栃木県宇都宮市宝木本町1769-1(事業所敷地内)
特別養護老人ホーム宝寿苑 最寄り駅 東武宇都宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年60歳のため、18歳以上:省令2号(深夜勤務あるため)
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 261,479円〜265,287円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 182,160円〜185,560円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 特殊業務手当 21,859円〜22,267円
処遇改善加算手当 57,460円〜57,460円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | *夜勤手当は7,000円/1回
*処遇改善手当毎月支給の他調整分を3月に支給 *職員紹介手当:規定により最大11万円 *資格取得支援:最大10万円 ・住宅手当・扶養手当・超勤手当 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 39,720円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 100,000円〜100,000円(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 7時00分〜16時00分
就業時間2 9時30分〜18時30分
就業時間3 17時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項 *(3)夜勤は休憩120分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 企業主導型保育園設置(グットチャイルド保育園)
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| 従業員数 | 企業全体 330人
| 就業場所 45人
| うち女性 26人
| うちパート 5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成7年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特別養講老人ホーム2ヶ所、ショートステイ1ヶ所、デイサービス
4ヶ所、ヘルパーステーション2ヶ所、訪問看護ステーション1ヶ 所、居宅介護支援事業2ヶ所グループホーム3ヶ所(保育園あり) | |||
| 会社の特長 | 法人創立以来、「忠恕をもって共に歩む」の理念を掲げ、地域福祉
の発展に力をそそいでいる。また、福利厚生面については、研修・ 資格取得・親睦会などその充実に努めている。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 岩崎 翔太郎
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| 法人番号 | 9060005000766
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒320-0075
栃木県宇都宮市宝木本町1768番地
最寄り駅 JR宇都宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 施設長
担当者(カタカナ) フルハシ
担当者 古橋
電話番号 028-665-0520
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| 求人に関する特記事項 | *被服費:5,000円/半年に1回(制服なし)
*通勤手当は規定により支給。 *連絡不可時間帯:なし *マイカー通勤時、駐車場は無料。 ◎職員紹介手当あり(規定により最大11万円支給) ◎資格取得支援制度あり(規定により最大10万円支給) ●就業支度金として、採用月に10万円を支給(夜勤現場) *見学を希望される方はお気軽にお問合せください。 *ブランクのある方、子育て後復帰の方、 安心してご応募ください! *育児休業・介護休業の取得実績あります。 【事前見学可】 |
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 15箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 特別養護老人ホーム 宝寿苑
代表的な支店・営業所・工場等2 グッドエイジクラブ宇都宮
代表的な支店・営業所・工場等3 ホームタウンほそや
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|---|---|---|---|
| 年商 | 平成30年
14億6,000万円
平成29年
14億1,000万円
平成28年
13億7,000万円
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| 主要取引先 | 主要取引先1 株式会社 大高商事
主要取引先2 株式会社 釜屋
主要取引先3 サンデックス株式会社
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| 関連会社 | 関連会社1 スクルドアンドカンパニー株式会社
関連会社2 八木時雄会計事務所
関連会社3 一番町デイサービスセンター
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 給料表あり。(職種・資格・経験による)
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | *資格取得支援制度では、介護職員初任者研修や実務者研修、介護
福祉士など法人が認めた資格取得の際に、取得にかかる講座料等を 全額支給致します。(上限金額10万円) *夜勤現場で就業の際には、就業支度金として10万円の支給があ ります。 *有給休暇は採用月より一部支給(最大10日付与)しており、有 給休暇の取りやすい環境作りをしています。 *他、通勤・住宅・扶養・役職・年末年始などの充実した手当の支 給や結婚や配偶者の出産時などの特別休暇支給、退職金共済加入が あります。 *グッドチャイルド保育園を運営しており優先的に入園できます。 基本保育料は2歳以下15,000円、3歳以上0円です。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新人研修や介護技術研修など、計画的に法人研修を実
施しており、スキルアップや資格取得支援を利用した 資格取得が可能な事業所です。 | ||
| 両立支援の内容 | 子育て中の方や、ご家族で介護・看護が必要な方がいる場合など、
勤務条件や就業時間、休暇等の調整を相談のうえ対応可能です。 | ||