求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08120-02698951
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年7月31日
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| 受理安定所 |
常陸鹿嶋公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0812-001789-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダンゼンジンカイ コヤマキネンビョ
ウイン 医療法人社団善仁会 小山記念病院
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| 所在地 |
〒314-0030
茨城県鹿嶋市厨５－１－２
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| ホームページ | http://www.koyama-mh.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護師
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・看護業務全般
・病棟、手術室、内視鏡室など ・配属部署はご希望を考慮します ・丁寧に指導しますのでブランクのある方も安心して 働くことができます ・勤務時刻等は柔軟に対応しますのでご相談ください 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒314-0030
茨城県鹿嶋市厨５－１－２
最寄り駅
鹿島神宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,550円〜1,550円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,550円〜1,550円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
別途、処遇改善手当７８５０円／月（変動の可能性有）
が支払われます |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
・週２０時間以上
・柔軟に対応いたします ・勤務可能な時間・日数などご相談ください |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週4日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
病院カレンダーによるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
職員専用保育所 利用料１００円／時、最大１万２千円／月
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
840人
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就業場所
678人
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うち女性
507人
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うちパート
47人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
救急二次指定病院／診療科目２４／病床数２２４。
健康管理センター、透析センター、循環器センターのほか 様々な専門外来を開設しています。 |
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| 会社の特長 |
最新医療機器と地域最多の医師数。中核病院として地域医療の
充実・高度医療の提供を目指しています。業績は超安定。 また仕事と私生活の両方が充実する職場作りに取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小山 典宏
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| 法人番号 |
6050005006024
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒314-0030
茨城県鹿嶋市厨５－１－２
最寄り駅
鹿島神宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒314-0030
茨城県鹿嶋市厨５－１－２
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
労務部 求人担当係
電話番号
0299-85-1132
ＦＡＸ
0299-85-1131
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【福利厚生等】
・各種保険 法定どおり加入 ・有給休暇 法定どおり付与（入職月より使用可能です） ・有給消化率 看護師８０％以上 ・当会医療機関受診時に自己負担分の半分が減免される制度 ・職員専用保育所利用可能 ・職員食堂３５０円・ドリンクバー無料 【ご応募】 ・履歴書／職務経歴書／紹介状をお送りください ・履歴書にメールアドレスと面接希望日（３日）をご記載下さい ※応募時の事前連絡は不要です 【兼業可】※業務に支障が出ない範囲に限る |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
小山記念病院付属ふかしば歯科
代表的な支店・営業所・工場等２
小山記念病院付属くりやデンタルクリニック
代表的な支店・営業所・工場等３
ふかしばこどもクリニック
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
介護老人保健施設 鹿野苑
関連会社２
特別養護老人ホーム セ・シボンかしま
関連会社３
特別養護老人ホーム あやめ荘
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【スキルアップ支援制度】
認定看護師ほか、スキルアップを積極的に支援します ・学会や研修への参加に関する費用を負担します ・学会や研修への参加日も出勤扱い。数か月の長期修学期間でも給 与を受けることができます 【その他】 ・医療費減免制度：当グループ医療施設での診療費が全額もしくは 半額減免されます ・社員寮：完全個別（相部屋はなし）エアコンや駐車場完備。ひと り親用もあり ・社員食堂：１食３５０円、無料ドリンクバー付 |
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| 両立支援の内容 |
育児や介護をしながら働きやすい環境を整えています。
・医療費減免制度のほか、当院で出産の場合自己負担補助制度もあ り ・職員専用２４時間託児所（保育料１００円／時、最大１万２千円 、正看護師は夜勤実施月は無料） ・小児科／耳鼻科／歯科クリニック併設 ・育児／介護休暇・休業制度がしっかりしています ・有給休暇の取得率向上に努めています ・年間休日とは別にリフレッシュ休暇３連休あり ・短時間勤務制度あり（お子様小２まで・時給制になります） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。