求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08080-00005758
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月4日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
石岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0808-613796-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ケンセイカイ カイゴロウジンホケンシ
セツ オミタマケイアイノモリ 医療法人 健甦会 介護老人保健施設 小美玉敬愛の杜
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| 所在地 |
〒319-0116
茨城県小美玉市中台１４８番地
最寄り駅１
羽鳥駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
12分
最寄り駅２
関鉄グリーンバス中野谷バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
高木 秀峯
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| 従業員数 |
企業全体
94人
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就業場所
94人
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うち女性
68人
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うちパート
12人
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| 設立年 |
平成22年
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| 事業内容 |
介護老人保健施設、通所リハビリテーションの運営
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| 会社の特長 |
ハートピアグループ（社会福祉法人愛の会・医療法人健甦会・株式
会社ハートピア）として保育・福祉分野を１６施設運営しておりま す。 |
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| 法人番号 |
4050005004062
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| ホームページ | http://www.heart-pia.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
作業療法士・理学療法士
いずれかで可 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＊介護老人保健施設（入所者 １００名、通所者 ３０名）で、要介護状態に
あるご利用者の在宅復帰に向けた、リハビリテーションを行います。 ・医師からの処方箋により、カルテ等から収集した患者情報をもとに、身体機 能や日常生活動作能力について観察や検査を行い、問題点を明らかにしてそ れらに基づいた訓練プログラムを作成し、作業療法・理学療法を行います。 変更範囲：法人グループ全ての業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
作業療法士、理学療法士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒319-0116
茨城県小美玉市中台１４８番地
最寄り駅
羽鳥駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 15,000円
地域手当 2,000円 処遇改善手当 40,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,300円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,300円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 15,000円
地域手当 2,000円 処遇改善手当 40,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.50％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（月９日休み）
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒319-0116
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒319-0116
茨城県小美玉市中台１４８番地
最寄り駅
羽鳥駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
12分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
タカギ
担当者
高城
電話番号
0299-56-5181
ＦＡＸ
0299-56-3788
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊施設見学は随時受付ます（要事前連絡）。
＊面接は個別に行います。筆記試験はありませんが、メモ用紙、筆 記用具をご持参ください。 ＊選考結果は１０日後程度を目途に郵送で通知します。 ＊採用は令和８年４月１日ですが、卒業前に体験、ボランティア又 はアルバイトも可能です。 ＊試用期間：３ヶ月あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊転勤の可能性：法人グループ内の全ての施設
＊宿直は、相談に応じます（宿直手当 ４，５００円／回）。 出来る方については、月４回程度になります。 ＊その他の手当 ・住宅手当 上限２６，０００円（規程に依り支給） ・扶養手当 ５，５００円～ ・特定処遇改善手当 ４０，０００円／月、勤務実績により。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
4.3年
従業員の平均年齢（参考値）
47.5歳
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|---|---|
大卒者の情報
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新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
4.3年
従業員の平均年齢（参考値）
47.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、部門別研修、外部への派遣研修など。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
法人が業務に資すると認めた資格取得について支援します。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
14.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
大卒者の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
2人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。