求人番号 |
08050-02437751
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受付年月日 |
2025年5月9日
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紹介期限日 |
2025年7月31日
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受理安定所 |
古河公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般土木建築工事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
建築施工管理技士 1級 2級
job tagについて
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仕事内容 |
建築工事の施工、施工管理等の補助業務を行う
・建築現場において、施工が適正かつ計画通りに行われる 建築工事の監督、指揮の補助を行う ・使用する機材や必要な作業員の人数、工期などを検討し、 詳細な施工計画を立案する業務の補助を行う ・工事を行う施設や作業方法を事前に検討し、適切な安全 管理を行う業務の補助を行う ※建築施工管理技士資格取得制度あり:建築施工管理技士資格取得 にかかる経費は会社が負担、外部研修は出勤扱いとします 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
茨城県古河市
就業場所に関する特記事項
JRバス 駒羽根バス停 徒歩1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給 12,000円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
290,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
290,000円〜400,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・食事手当
・資格手当:20,000円~60,000円 ※資格手当については面接時確認します。 |
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月平均労働日数 |
23.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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7,500円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
9月~2月に残業あり
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
89日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
(毎月第2土曜日休み) ・年末年始 ・GW ・夏季 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
14人
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就業場所
14人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
一般士木建築工事業
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆
「賃金は年齢・経験・資格等により決定します」 ※賃金締切日支払日:20日締当月末日支払い *通勤手当は会社規定による(無料駐車場あり) ■昼休み(12:00~13:00)の間の連絡不可 ■作業服支給 ■社用車(軽ワンボックス/AT)使用あり |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
※建退共加入
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