求人情報
| 事業所名 | 医療法人 慈政会 介護老人保健施設 平成園
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒306-0012
茨城県古河市旭町１－１７－３９
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| 職種 | 言語聴覚士
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| 仕事内容 | 入所者様への生活能力向上のための機能訓練を行う
・具体的な訓練プログラムを作り、作業療法を実施する ・医学的情報や生活情報をカルテなどから集める ・筋力や反射などの身体機能、認知機能や日常生活動作の 能力について観察や検査を行う ※勉強会、会議等への参加あり 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 08050-01232961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 古河公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0805-101024-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリヨウホウジン ジセイカイ ロウジンホケンシセツ ヘ
イセイエン 医療法人 慈政会 介護老人保健施設 平成園
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| 所在地 | 〒306-0012
茨城県古河市旭町１－１７－３９
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 言語聴覚士
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 入所者様への生活能力向上のための機能訓練を行う
・具体的な訓練プログラムを作り、作業療法を実施する ・医学的情報や生活情報をカルテなどから集める ・筋力や反射などの身体機能、認知機能や日常生活動作の 能力について観察や検査を行う ※勉強会、会議等への参加あり 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒306-0012
茨城県古河市旭町１－１７－３９
最寄り駅 ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳
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| 学歴 | 必須
専修学校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
言語聴覚士業務経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 言語聴覚士
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 220,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 215,000円〜255,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 5,000円〜5,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・住宅手当 ８，０００円
・調整手当（経験等による） ・扶養手当（配偶者１０，５００円、扶養者３，７００ 円） | |||
| 月平均労働日数 | 20.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間２ 7時30分〜16時30分
就業時間３ 7時55分〜16時55分
就業時間に関する特記事項 （１）～（３）のシフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 123日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 369人
| 就業場所 90人
| うち女性 59人
| うちパート 20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和40年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護老人保健施設として、要介護者の在宅支援・在宅復帰のために
生活サービス（介護）とリハビリ、その他医療ケアなどのサービス を提供しています。 | |||
| 会社の特長 | 多職種協同で利用者様の在宅復帰を支援する地域に根ざした老健で
す。休日が多く福利厚生も充実しているので、家庭との両立がしや すいのが特長です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 小柳 賢時
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| 法人番号 | 6050005005546
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒306-0012
茨城県古河市旭町１－１７－３９
最寄り駅 ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 応募書類事前送付
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒306-0012
茨城県古河市旭町１－１７－３９
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 事務課
担当者 採用担当
電話番号 0280-31-5998
ＦＡＸ 0280-31-7767
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆
「賃金は年齢及び経験等により決定します」 ＊就業日数・時間等相談に応じます ＊変形労働（１ヶ月単位）：労使協定につき監督署へ届出済 ＊事前連絡の上、応募書類「紹介状」「履歴書」「職務経 歴書」 を下記に送付して下さい。 書類選考通過者には７日以内に面接日時をご連絡致します。 〒３０６－００１２ 茨城県古河市旭町１－１７－３９ 医療法人慈政会 介護老人福祉施設 平成園 採用係宛 ■問合せ：常時可 ■制服貸与 ■社用車（ＡＴ）使用あり ■増員のための募集 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 | 関連会社１ 医療法人慈政会 小柳病院
関連会社２ 社会福祉法人 貢寿会 わたらせ
関連会社３ 医療法人慈政会 小柳クリニック
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 当施設給与制度の定めによる
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 特段の定めなし
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| 福利厚生の内容 | ・特別休暇（慶弔・結婚・生理・看護・介護休暇）
・有給／看護／介護休暇：時間単位で取得可能 ・昇給 年１回、賞与 年２回 ・退職金制度（１年以上） ・資格取得支援制度あり（取得費用補助（条件あり）） ・社保完備（健康・厚生・雇用・労災） ・新人歓迎会、新年会あり（費用補助） ・社員旅行あり（希望者のみ） ・ハラスメント相談窓口あり | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 各専門知識の習得。感染症や専門知識対策を強化し、
迅速な対応が出来るようにすることを目的とする。 ・研修 月１～２回（リアル研修、オンライン研修） | ||
| 両立支援の内容 | ・育児休暇制度あり
・育児短時間制度あり ・看護休暇制度あり （看護休暇は１日をはじめ半日、１時間単位でも取得可） ・介護休暇制度あり （介護休暇は１日をはじめ半日、１時間単位でも取得可） ・育児・介護離職者復職支援制度あり | ||
| 事業所に関する特記事項 | 新型コロナウイルス対策
・入館時のマスク着用・検温・アルコール消毒 パーテーション設置 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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