| 事業所名 | (事業所の意向により公開していません)
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| 就業場所 | 茨城県水戸市
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| 職種 | 建設作業員
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| 仕事内容 | *戸建て住宅などの小規模建築物の基礎工事、外壁工事、屋根工事
を中心に施工と現場管理をする仕事です。 *変更範囲:会社の定める業務 | |
| 求人番号 | 08010-04203961
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| 受付年月日 | 2026年2月19日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 水戸公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | その他の職別工事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 職種 | 建設作業員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | *戸建て住宅などの小規模建築物の基礎工事、外壁工事、屋根工事
を中心に施工と現場管理をする仕事です。 *変更範囲:会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 茨城県水戸市
就業場所に関する特記事項 水戸市近辺の建築現場で仕事をしますので
建築現場により勤務する場所が変更します 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜35歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 高所作業及び長期勤務によるキャリア形成のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 準中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 1ケ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 210,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
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| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 210,000円〜450,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 時間外手当
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| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 なし
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 7時30分〜17時30分
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| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 工期の逼迫、天候不順による工程変更により
業務が集中した場合 |
| 休憩時間 | 120分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 日曜日,その他
週休二日制 毎週
その他 日曜日の他に1日休み(シフト制)/年末年始
現場の工程により変動 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 2人
| 就業場所 2人
| うち女性 0人
| うちパート 0人
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 住宅の外装工事、基礎工事
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 なし
| パートタイムに適用される就業規則 なし
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| 育児休業取得実績 | 該当者なし
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法 Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 事業所からのメッセージ | 未経験の方も大歓迎!
当社では、入社後の成長に応じて着実に昇給していけるよう、等級 別の賃金テーブルと評価制度を導入しています。 評価項目は、「勤務態度」「作業スキル」「責任感」など明確で、 昇給や役割の基準が分かりやすい制度です。 経験者の方はスキルに応じてスタート賃金を優遇します。 将来的には現場責任者や独立を目指す方も応援! 資格取得支援制度もあり、手に職をつけて長く働ける環境です。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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