求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07080-00060158
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年6月23日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
二本松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
外衣・シャツ製造業（和式を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
0708-000348-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
モトミヤサントウスーツ カブシキガイシャ
本宮三東スーツ 株式会社
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| 所在地 |
〒969-1128
福島県本宮市本宮字舘町２－１
最寄り駅１
ＪＲ東北本線・本宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 恵一
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| 従業員数 |
企業全体
72人
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就業場所
70人
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うち女性
58人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和43年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
高級オーダースーツ、コートなどの製造販売。
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| 会社の特長 |
国内屈指のテーラリング技術を誇る１９０６年創業の老舗縫製工場
。国内大手アパレル向けの製造を手掛ける傍ら、自社ブランドも展 開。首都圏と県内に４店舗のテーラーを構えます。 |
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| 法人番号 |
7380001009830
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| ホームページ | https://sartoria-speranza.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
製造部（ミシンオペレーター）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
・ミシンやアイロンを使い、様々なデザイン・仕様のスーツ、ジャケット、
べスト、コートを縫製します。 ・アイロンワークを駆使しながらイタリアンテイストで立体的に仕立てます。 ・一人一人が工程の一部を担当する流れ作業で、一着を作り上げます。 ※必要に応じて、各現場責任者が技術指導を行うため、未経験でも安心して お勤めいただけます。 変更範囲：会社が定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒969-1128
福島県本宮市本宮字舘町２－１
最寄り駅
ＪＲ東北本線・本宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に一部喫煙スペースを設けております。屋内は全室禁煙です。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 5,000円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
その他
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精勤手当 5,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
18万円〜44万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時10分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務がひっ迫した場合、１ヶ月６０時間、年６回を限度として１年
６１２時間まで延長可能 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
変動休日制会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月23日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒969-1128
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒969-1128
福島県本宮市本宮字舘町２－１
最寄り駅
ＪＲ東北本線・本宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
執行役員管理部長
担当者（カタカナ）
キムラ シュンタロウ
担当者
木村駿太郎
電話番号
0243-33-3414
ＦＡＸ
0243-33-3417
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・応募前職場見学は随時受け付けております。ぜひお気軽にお問合
せください。 ・全職場、冷暖房完備。快適な環境で作業に専念いただけます。 ・レクリエーションとして、年２回ほど全社員参加型のイベントを 開催しております。 ・研修制度あり。入社後、社外研修（２日間）と社内研修（１週間 程）を経て、各部署へ配属致します。 ・入社後１年間、四半期に１度の「フォローアップ面談」を実施し お悩みやご不安などあれば寄り添ってサポート致します。 ・応募書類（履歴書）作成方法：手書き・ＰＣ作成どちらでも可 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・三六協定、変形労働時間制届出済です。
・賞与は初年度は冬及び期末から会社業績に応じて支給致します。 ・ご本人の能力に応じ、昇給・昇進あり。 ・ＧＷ、お盆、年末年始は長期休みあり。 ・出産時、お祝い金１万円を贈呈いたします。 ・インフルエンザワクチン社内臨時接種会場を設置。全額会社負担 で接種できます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
1人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
1人
平均継続勤務年数
13.9年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
被服製造技術指導
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
検定試験受験支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
部門長との面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
製品検査員の認定
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
12.5％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。