| 事業所名 | 株式会社 郡山塗装
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒963-0547
福島県郡山市喜久田町卸三丁目38-1
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| 職種 | 交通誘導警備員
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| 仕事内容 | 主な仕事内容は、工事を安全に行うために現場の管理や
車両の誘導業務です。 安定した収入を得て、長期的に働きたい方必見です。 社会保険も完備しています。 経験のない方も挑戦できます! 教育体制が整っていますので、ご安心ください。 変更範囲:会社の定める業務 | |
| 求人番号 | 07040-03070261
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| 受付年月日 | 2026年2月12日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 郡山公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 塗装工事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 0704-000080-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ コオリヤマトソウ
株式会社 郡山塗装
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| 所在地 | 〒963-0547
福島県郡山市喜久田町卸三丁目38-1
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| ホームページ | ||
| 職種 | 交通誘導警備員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 主な仕事内容は、工事を安全に行うために現場の管理や
車両の誘導業務です。 安定した収入を得て、長期的に働きたい方必見です。 社会保険も完備しています。 経験のない方も挑戦できます! 教育体制が整っていますので、ご安心ください。 変更範囲:会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒963-0547
福島県郡山市喜久田町卸三丁目38-1
最寄り駅 喜久田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 就業場所の変更範囲:会社の定める各現場
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 警備業法第14条の警備業法及び定年年齢を上限として
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
実務経験あれば尚可
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 240,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 187,000円〜221,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | あり
53,000円〜59,000円
固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、32.4時間を超える時間外労働は追加で支給。 | |||
| その他の手当等付記事項(d) | 期待手当:0~40,000円
※資格手当:20,000円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 10日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり5,000円〜(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1年単位
就業時間1 7時20分〜17時10分
就業時間に関する特記事項 現場の都合で時間がシフトする可能性あり。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 120分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 日曜日,祝日,その他
週休二日制 その他
その他 会社カレンダーによる。
年末年始・お盆休み:あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 10年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 134人
| 就業場所 117人
| うち女性 17人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和23年
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| 資本金 | 3,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 古くなった建物等を、センスやデザイン力、また、アドバイザーと
しての提案力で、それぞれを新しく蘇らせる、リニューアルコーデ ィネーターとして、お客様に喜ばれる仕事をしています。 | |||
| 会社の特長 | 第2の創業以来、業界の新しいビジネススタイルを創造してきまし
た。福島県の業界ダントツNo.1のポジションで仕事が出来る環 境は、業界未経験者でも第一線で活躍できる可能性を提供致します | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 佐藤 隆
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| 法人番号 | 7380001005210
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 3人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒963-0547
福島県郡山市喜久田町卸三丁目38-1
最寄り駅 喜久田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 郵送,Eメール
郵送の送付場所 〒963-0547
福島県郡山市喜久田町卸三丁目38-1
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 業務推進部
担当者 採用担当者
電話番号 024-963-1450
FAX 024-959-2550
Eメール info@k-toso.com
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| 求人に関する特記事項 | ・駐車場無料
・少しでも興味のある方、ご応募ください! 【待遇・福利厚生】 ・社保完備 ・コミュニケーション奨励金(社員同士での食事会) ・退職金制度 ・永年勤続表彰 5年:50,000円 10年:100,000円~ ・産前産後休暇制度 ・育休休業制度 ・提携先割引制度(ホテル・映画・マッサージ等) ・スマートフォン支給 ・スキル次第で収入UP |
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| 事業所からのメッセージ | 創業1928年、建築塗装、外壁総合改修、橋梁塗装、防水・コン
クリート防食、塗料の販売等の事業を展開。90年にわたり、塗装 ひとすじに歩んできました。ひと口に塗装と言ってもその世界は広 く、ビル・マンション・学校・ホール・一般住宅・発電所・遊園地 ・鉄塔・鉄管・機械・交通安全施設等、様々な分野で仕事をさせて いただいています。 特に官公庁案件で培った高い塗装技術と品質水準を武器に、売上: 6.9億円(平成23年4月)から36億円(令和4年4月)と成 長を続けるベンチャー企業です。福島県では塗装工事受注高圧倒的 N0.1を維持しています。 【塗装市場について】新築物件の塗装はバブル崩壊後減少傾向です が、塗替需要は近年むしろ増加傾向にあります。一方で市場の担い 手が高齢化しているため今後も市場シェア拡大が見込まれる領域で あり、非常に業績が安定しています。事業拡大につき、福島県、栃 木県、茨城県と順調に出店しています。 ◎さらなるてっぺんを目指して、一緒に頑張っていきましょう。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 4箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 福島支店
代表的な支店・営業所・工場等2 いわき支店
代表的な支店・営業所・工場等3 白河支店
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| 年商 | 令和3年
26億円
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| 主要取引先 | 主要取引先1 官公庁(国機関・福島県・郡山市他)
主要取引先2 東北電力
主要取引先3 日本郵政
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| 関連会社 | 関連会社1 (株)メイクセンス
関連会社2 (株)とちのき塗装テック
関連会社3 (株)保安企画
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ■各種社会保険完備
■ハラスメント規定あり ■携帯電話・タブレットを会社より支給 ■営業車両1台/人※職種による ■マイカー通勤 ■社宅制度 ■コミュニケーション奨励金 ■退職金制度 ■産前産後休暇制度・育児休業制度 ■短時間勤務制度 ■PC・スマートフォン貸与 ■制服支給(毎年) ■健康診断(年1回) ■資格取得奨励金 ■提携先割引制度(ホテル・映画・マッサージ等) | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 ■新入社員研修(マナー研修、積算等部門研修、各現
場でのOJT社内研修、安全教育) ■各課社内研修、入社5年未満の先輩社員に対しても 定期的に「若手営業勉強会」を実施 | ||