求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 エル・ファロ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒971-8183
福島県いわき市泉町下川字八合１番地４
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| 職種 | 世話人パート（障害者グループホーム）【夜勤専従】
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| 仕事内容 | グループホーム「プーラビーダ」「リバーサイドＳＩＮ」で
障がいのある方が地域の中で自分らしく暮らすためのサポートを するお仕事です。 ※利用者の夜間の見守り、トイレ介助等 ※利用者の食事作り ※利用者の服薬のサポート等 【男女雇用機会均等法適用除外：女性限定求人】 ※女性利用者の入浴介助、トイレ介助がありますので、 同性介助として女性限定の募集となります。 変更の範囲：法人が定める業務 ≪ 急 募 ≫ | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 07022-00511161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月9日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | いわき公共職業安定所 勿来出張所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0702-614939-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン エルファロ
社会福祉法人 エル・ファロ
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| 所在地 | 〒974-8261
福島県いわき市植田町中央三丁目７番地６
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 世話人パート（障害者グループホーム）【夜勤専従】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | グループホーム「プーラビーダ」「リバーサイドＳＩＮ」で
障がいのある方が地域の中で自分らしく暮らすためのサポートを するお仕事です。 ※利用者の夜間の見守り、トイレ介助等 ※利用者の食事作り ※利用者の服薬のサポート等 【男女雇用機会均等法適用除外：女性限定求人】 ※女性利用者の入浴介助、トイレ介助がありますので、 同性介助として女性限定の募集となります。 変更の範囲：法人が定める業務 ≪ 急 募 ≫ | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、職員本人
の能力・業務成績・勤務態度、法人・施設の経営状況による | |
| 就業場所 | 〒971-8183
福島県いわき市泉町下川字八合１番地４
最寄り駅 ＪＲ常磐線 泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 7分
就業場所に関する特記事項 泉町下川または泉玉露のグループホームでの勤務になります。どち
らのグループホームも勤務可能な方優遇します。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 いわき市植田町、泉町
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 年少者の深夜業務禁止のため
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,040円〜1,317円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,040円〜1,317円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 深夜業務手当 ２，０００円／回
処遇改善手当 所定労働時間に応じて月額支給 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,900円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 22時00分〜7時00分
就業時間２ 22時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項 夜勤専従。シフトは月ごとに決定しますが所定出勤日は曜日制です
。所定休日の曜日は固定になりますので予定等が立てやすいシフト です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 利用者の急変や緊急ニーズ、非常災害時の支援等の際、年６回を限
度とし月８０時間、年６５０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 勤務曜日の希望については採用時応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 65人
| 就業場所 12人
| うち女性 10人
| うちパート 5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成13年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 指定障害福祉サービス事業所及び指定特定相談支援事業所等の運営
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| 会社の特長 | 障害者総合支援法による福祉サービスを行う事業所です。
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| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 和田 清
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| 法人番号 | 9380005006632
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒971-8183
福島県いわき市泉町下川字八合１番地４
最寄り駅 ＪＲ常磐線 泉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 7分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒974-8261
福島県いわき市植田町中央三丁目７番地６
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 面接日時につきましては、ハローワーク紹介状、履歴書を法人宛て
に郵送していただいた後に追ってご連絡いたします。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 管理者
担当者（カタカナ） スズキ
担当者 鈴木
電話番号 0246-62-7388
ＦＡＸ 0246-62-7389
Ｅメール honbu@el-faro.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※雇用期間は初回契約後、年度毎の更新となります。
※年２回の賞与の他、「福祉・介護職員等処遇改善加算」による 賃金改善については、当該加算総額により、手当として月額、 年度末に賞与とは別途、一時金として支給します。 |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 自由空間
代表的な支店・営業所・工場等２ 創造空間
代表的な支店・営業所・工場等３ 未来空間
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | ・未来空間：プーラビーダには、オストメイト対応ト
イレ、公道から玄関までの点字ブロックを設置。 ・手話講習を修了した職員が法人内に複数名おります 。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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