求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07022-00010158
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月25日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所 勿来出張所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
機械器具設置工事業
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0702-614416-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ヨシダコウギョウ
有限会社 吉田工業
|
|||
| 所在地 |
〒974-8261
福島県いわき市植田町西荒田２４－１
最寄り駅１
常磐線植田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
吉田 忠克
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
64人
|
就業場所
5人
|
うち女性
1人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和56年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 事業内容 |
１９７４年創業。全国各地の火力及び原子力発電所のメンテナンス
業務を主力としている会社です。発電所設備の据付、保守、各種建 設工事を総合的に担っています。 |
|||
| 会社の特長 |
「笑顔の職人を育てる会社」をモットーに、社員が仕事に誇りや情
熱を持てる働きがいのある会社を目指し、働きやすい環境づくりに 努めています。 |
|||
| 法人番号 |
1380002026673
|
|||
| ホームページ | https://yoshida-kougyou.net/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
建設技術職
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
火力・原子力発電所等の設備機器の保守、点検、建設工事を担当します。
電気インフラの基盤を支える技術者として社会に貢献できる仕事です。 【主な仕事内容】◆発電設備のメンテナンス◆機械据付◆放射線管理 ◆図面制作◆配管工◆溶接工等（変更範囲：会社の定める業務） ＊火力・原子力発電所に不可欠な設備であるタービン。１００トン以上 のその据付は、１００分の１ミリ単位で精度が求められる作業です ＊数々の講習認定や国家資格を保有するスタッフが多く在籍しています ＡＩやロボットにも代替できない希少な技術力が私たちの誇りです ★若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業★ＰＲシートあり |
| 履修科目 |
あれば尚可
建設・機械・電気・工学系学科
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可、入社までに取得も可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒000-0000
【上越事業所】新潟県上越市新光町２ー３ー８オフィス牛木２０２
勤務地：上越市、糸魚川市、柏崎市 他 ※東北地方・北陸地方・京浜・京葉地区への出張あり 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置 ※現場によって異なる
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
280,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
280,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
252,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
252,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5万円〜42万円
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
現場によって月平均４５時間程度の現場もある
※保守点検作業繁忙時、緊急対応時など |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、お盆、年末年始 等（会社カレンダーによる）
|
|||
| 年間休日数 |
115日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
|
| 書類提出先 |
〒974-8261
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒974-8261
福島県いわき市植田町西荒田２４－１
最寄り駅
常磐線植田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事採用担当
担当者（カタカナ）
スズハラ ヒロコ
担当者
鈴原 寛子
電話番号
070-9390-1766
ＦＡＸ
0246-62-6567
Ｅメール
hiroko.s@yoshida-kougyou.net
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
「笑顔の職人を育てる会社」を理念に、働きやすい環境を整え、
高い専門性を備えた技術者の育成に取り組んでいます。 ◆厚生労働省の「ユースエール認定企業」に認定されました ・土日休み週休２日制／残業月平均１３時間／有給取得率７０％ ◆創業５０年余の信頼と実績力 ・タービン据付の専門企業として全国の発電所での実績多数 ◆入社後のキャリアプランについて ・配管・溶接・据付など多能工として幅広い業務を経験できます ・業務に関わる資格取得の費用は会社が全額負担いたします。 興味がある分野を深掘りしてキャリアアップに繋げてください |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●○●○●○●会社説明会は随時受付実施中●○●○●○●○●
◇各種手当：通勤、家族、住宅、役職、技能、資格、主張手当など 引越し手当（最大１０万円）＆年１回の帰省費用補助あり ◇長期休暇：ＧＷ・夏季・年末年始／各４～９日程度） ◇研修：試用期間は６ヶ月です。入社後１ヶ月は本社研修を行い 専門用語や道具の使い方を学びます。その後、同じ部署の先輩 と一緒に現場を周り、実践を通して業務内容の理解を深めます ◇その他：２４時間対応の健康相談窓口を利用可能 ＊新卒者入社日：令和８年４月１日 ＊受付方法：弊社採用サイト、メール、郵送、電話 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
7.3年
従業員の平均年齢（参考値）
46.5歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、安全衛生教育、技能講習（玉掛け講習、床上操作式クレ
ーン講習） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格については会社にて取得費用
を負担 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的な面談で個人の目標をヒアリングし、
積極的なキャリアアップを支援しています 社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。