求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07010-00128058
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年5月7日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
福島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車賃貸業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0701-005158-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トヨタレンタリースフクシマ
株式会社 トヨタレンタリース福島
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| 所在地 |
〒960-8152
福島県福島市鳥谷野字天神２０－１
最寄り駅１
福島交通医大線 弁天橋バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
蔵敷 大浩
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| 従業員数 |
企業全体
107人
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就業場所
10人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
自家用自動車のレンタル・リース業
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| 会社の特長 |
２０～３０代が中心に活躍しています。
業界Ｎｏ．１の車両を保有し、多くのお客様に高品質な サービスを提供する将来性ある会社です。 |
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| 法人番号 |
2380001001065
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| ホームページ | https://trl-fukushima.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
レンタカーフロント業務（福島）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・レンタカー洗車、配車、回送（お客様、ディーラー、店舗間の車両移動）
・レンタカー貸渡業務（車両説明、保険説明、精算業務） ・レンタカー営業（チラシ配布、法人カード加入促進） ・店舗内のＰＯＰ作成・飾付など ＊配属店舗は採用後の店舗研修を経て決定します。（福島店又福島駅前店） 業務変更の範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒960-8152
福島県福島市字天神２０－１ 福島店
福島県福島市栄町２－３１ 福島駅前店 ＊上記いずれかに配属となります 最寄り駅
福島交通医大線 弁天橋バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4万円〜17万円
又は
5.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
13,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時45分〜16時15分
就業時間２
9時30分〜18時00分
就業時間３
11時30分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的に業務がひっ迫したときは、１ヶ月について６０時間まで、
１年について４５０時間まで上記の時間を延長することができる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
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| 年間休日数 |
116日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜3月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒960-8152
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒960-8152
福島県福島市鳥谷野字天神２０－１
最寄り駅
福島交通医大線 弁天橋バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部参事
担当者（カタカナ）
サトウカオリ
担当者
佐藤かおり
電話番号
024-546-0100
ＦＡＸ
024-539-7585
Ｅメール
kaori-sato@trl-fukushima.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊選考でグループワーク・グループディスカッションなし
＊面接１回 ＊受付方法：郵送 ＊試用期間：６ヵ月 労働条件変更なし ＊応募前職場見学：随時実施しますので、お問合せください。 ＊転勤範囲：福島店又福島駅前店 ＊説明会はオンラインにて随時開催いたします。ご相談ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業場所は採用後決定します（福島市内２店舗のいずれか）
＊３６協定・変形労働時間制届出済 ＊従業員用無料駐車場あり ＊入社日：令和８年４月１日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
3人
令和5年度
4人
令和4年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
1人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
2人
令和5年度
3人
令和4年度
5人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
1人
平均継続勤務年数
11.2年
従業員の平均年齢（参考値）
27.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（福島トヨタグループ合同研修あり）
年次別研修・メーカー研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育支援（会社指定ｅラーニング通信講座）
合格終了後受講料の会社補助が受けられます メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
トヨタ営業スタッフ業務認定（一般・上級）
自動車査定士・損害保険募集人資格 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
18.2％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。