求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06040-00055858
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年5月23日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
鶴岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
0604-001312-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウセイカツキョウドウクミアイ ヤマガタ
医療生活協同組合 やまがた
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| 所在地 |
〒997-0822
山形県鶴岡市双葉町１３－４５
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小川 裕
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| 従業員数 |
企業全体
876人
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就業場所
402人
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うち女性
321人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
28億4,000万円
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| 事業内容 |
医療・介護事業。主に庄内地域において、鶴岡協立病院・鶴岡協立
リハビリテーション病院をはじめ、訪問看護や複数の介護事業所を 運営しています。山形市にも事業所があります。 |
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| 会社の特長 |
急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を
提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すた め、地域の健康づくり活動に力を入れています。 |
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| 法人番号 |
9390005004032
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| ホームページ | y-mcoop.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
作業療法士【令和８年４月１日採用】
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
鶴岡協立病院又は鶴岡協立リハビリテーション病院において、入院患者様や通
院患者様に対して機能回復や機能維持のための適切な訓練や指導・検査を行っ ていただきます。両病院には通所リハビリテーション室も併設されています。 在宅の患者様には、訪問してリハビリテーション業務を行っていただくことも あります（社用車を運転する場合もあり）。病院に隣接された介護施設内での 支援業務もあります。 【変更範囲；職種変更なし】 |
| 履修科目 |
必須
専門学校卒業以上
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| 必要な免許・資格 |
必須
作業療法士免許（取得見込可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒997-0816
山形県鶴岡市文園町９－３４【鶴岡協立病院】または、
〃 上山添字神明前３８【鶴岡協立リハビリテーション病院】 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,730円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,730円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
199,380円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,380円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.90ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.06ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
7年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフトにより休日が決まります。基本平日勤務ですが
土日も交代で勤務あります。 ＊入職時より年次有給休暇とライフサポート休暇付与 ＊その他慶弔休暇等は特休で付与 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
9月2日〜10月27日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
11月6日
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文，その他）
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| 書類提出先 |
〒997-0822
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者の方は資格証の写し
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒997-0816
山形県鶴岡市文園町９－３４
【鶴岡協立病院】 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事課 課長
担当者（カタカナ）
タカハシ アヤコ
担当者
高橋 亜矢子
電話番号
0235-23-9142
ＦＡＸ
0235-24-4310
Ｅメール
honbu@shonai-mcoop.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
資格手当２６，０００円は基本給に含まれています。
採用試験日は１１月６日９時からの予定です。ご都合が悪い場合は 別途調整します。試験は１回のみ、筆記と面接を同日に行います。 詳しい内容は応募後にご説明します。ＷＥＢ適性検査のために履歴 書にはメールアドレスの記載をお願い致します。 新卒者の入職日：令和８年４月１日（数日間はオリエンテーション の予定） 試用期間 ３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【勤務場所について】
新入職員の配属先は、鶴岡協立病院又は鶴岡協立リハビリテーショ ン病院です。病棟勤務の他、両病院には通所リハビリテーションが 併設されています。 転勤範囲：鶴岡市内 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
16人
令和5年度
26人
令和4年度
22人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
4人
令和5年度
4人
令和4年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
12人
令和5年度
22人
令和4年度
13人
新卒者等離職者数
令和6年度
1人
令和5年度
5人
令和4年度
6人
平均継続勤務年数
13.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
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|---|---|
作業療法士の情報
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新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
3人
令和4年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
1人
令和4年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
1人
令和5年度
2人
令和4年度
4人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
11.2年
従業員の平均年齢（参考値）
34.6歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人職員研修、各職種に必要な研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
4.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
20人
男性
7人
前事業年度の出産者数
女性
20人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
54.5％
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|---|---|
作業療法士の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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