求人情報
| 事業所名 | 株式会社エコー
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒998-0832
《ファニチャー事業部》
山形県酒田市両羽町３２５－１ | |
| 職種 | 特注家具の製作管理スタッフ【正社員】
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| 仕事内容 | 家具づくりを支えるやりがいある仕事です。
学校や病院、一流ホテルや店舗、官庁、一般住宅など多様な特注家 具を担当。依頼企業との打ち合わせから、見積作成、製作指示、納 期・出荷管理まで幅広くお任せします。担当エリアは山形県内や仙 台市を中心に酒田市、新潟、東京など。月１，２回程度の出張があ るため、地元に限らず仕事に広がりがあります。 ＜こんな方に向いています＞ ・ 人と話すことが好きで、お客様の希望に寄り添える方 ・ チームワークを大切にできる方 ・ 家具やインテリアに興味がある方 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 06030-05338961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月23日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 酒田公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 家具製造業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
仕事内容
| 職種 | 特注家具の製作管理スタッフ【正社員】
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 家具づくりを支えるやりがいある仕事です。
学校や病院、一流ホテルや店舗、官庁、一般住宅など多様な特注家 具を担当。依頼企業との打ち合わせから、見積作成、製作指示、納 期・出荷管理まで幅広くお任せします。担当エリアは山形県内や仙 台市を中心に酒田市、新潟、東京など。月１，２回程度の出張があ るため、地元に限らず仕事に広がりがあります。 ＜こんな方に向いています＞ ・ 人と話すことが好きで、お客様の希望に寄り添える方 ・ チームワークを大切にできる方 ・ 家具やインテリアに興味がある方 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒998-0832
《ファニチャー事業部》
山形県酒田市両羽町３２５－１ 最寄り駅 酒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 当社の他事業部
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約
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| 必要なＰＣスキル | インターネット及びパソコン（ワード・エクセル）操作可能な方
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月間
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜350,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・子供手当５０００円（子供一人に付き）
・誕生祝、結婚祝金、出産祝金、入学祝金等支給 ・作業服支給、社員持株制度あり | |||
| 月平均労働日数 | 20.7日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜15,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 160,000円〜1,650,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時10分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 納期の集中やトラブル対応のため、６回を限度に１ヶ月８４時間
まで、１年６００時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 | 80分
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| 年間休日数 | 121日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 毎週
その他 当社の年間カレンダーによる 夏季休暇・年末年始休暇あり
★有給は入社時に付与（日数は入社時期による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 5年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 137人
| 就業場所 36人
| うち女性 7人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和27年
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| 資本金 | 9,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | １．家具・木製品製造、卸 ２．サッシ用板ガラス卸 ３．産業廃
棄物処理・リサイクル業 ４．住宅リフォーム、修理 ５．石材業 ・仏壇 ６．運送事業・引越 ７．不動産の売買、賃貸、仲介 | |||
| 会社の特長 | 創業７０年以上の地域密着企業。７事業で安定基盤を築き、福利厚
生とＤＸを推進し、働きたい会社ＮＯ１を目指します。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 児玉 健一
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| 法人番号 | 5390001006093
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒998-0832
山形県酒田市両羽町３２５－１
最寄り駅 酒田駅
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒998-0832
山形県酒田市両羽町３２５－１
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 履歴書、紹介状、職務経歴書をメールにてご送付ください。（難し
い方は郵送も可） |
| 担当者 | 課係名、役職名 総務部
担当者 採用担当
電話番号 0234-25-3881
内線 203
ＦＡＸ 0234-23-0141
Ｅメール group@echo.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ★ 魅力ポイント
・お客様と直接やり取り！ 家具への想いを聞き、カタチにする感動が味わえます。 ・幅広い業務を担当！ 単なる受注作業だけではなく、多方面でスキルを発揮できます。 ・働きやすい環境！ チームで協力し合う雰囲気が自慢です。 【福利厚生】ジム設備使い放題・ヨガ教室開催、他各種部活動あり ★ こんな方に向いています ・人と話すことが好きで、お客様の希望に寄り添える方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・家具やインテリアに興味がある方 あなたのコミュニケーション力と調整力で、 唯一無二の家具を世に送り出しませんか？ ◎えるぼし認定企業 ◎やまがたスマイル企業《ダイヤモンド》認定 ◎健康優良経営法人認定２０２６ |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | ★ 魅力ポイント
・お客様と直接やり取り！ 家具への想いを聞き、カタチにする感動が味わえます。 ・幅広い業務を担当！ 単なる受注作業だけではなく、多方面でスキルを発揮できます。 ・働きやすい環境！ チームで協力し合う雰囲気が自慢です。 【福利厚生】ジム設備使い放題・ヨガ教室開催、他各種部活動あり ★ こんな方に向いています ・人と話すことが好きで、お客様の希望に寄り添える方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・家具やインテリアに興味がある方 あなたのコミュニケーション力と調整力で、 唯一無二の家具を世に送り出しませんか？ ◎えるぼし認定企業 ◎やまがたスマイル企業《ダイヤモンド》認定 ◎健康優良経営法人認定２０２６ | ||
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 お問い合わせください
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 お問い合わせください
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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