求人情報
| 事業所名 | 中国木材株式会社 能代工場
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕８－１
「中国木材株式会社 能代工場」 | |
| 職種 | 木材加工機械オペレータ 能代勤務・工場勤務
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| 仕事内容 | 森林管理から製材・加工・販売まで行なう国内最大規模の木造住宅
用木材メーカーです。本社が広島県であり、増産体制整備に伴う増 員募集。 【仕事内容】原木の製材、乾燥材の製造、集成材の製造、 鋸及び刃物の研磨、フォークリフト運転 ※１週間ごとに夜勤あり。夜勤手当１，５００円／回 ※年間休日１２０日、社員食堂１食２００円 ※女性工場員も活躍中です。未経験者もしっかりお教えします。 ※入社時期は面接の中で相談させて頂きます。 入社後は能代工場での勤務です。 ※会社が定める業務の範囲内で配置転換あり：転居を伴う異動なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 05020-01032361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月3日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 能代公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 製材業，木製品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0502-614099-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | チュウゴクモクザイカブシキカイシャ ノシロコウジョウ
中国木材株式会社 能代工場
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| 所在地 | 〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕８－１
「中国木材株式会社 能代工場」 | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 木材加工機械オペレータ 能代勤務・工場勤務
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 森林管理から製材・加工・販売まで行なう国内最大規模の木造住宅
用木材メーカーです。本社が広島県であり、増産体制整備に伴う増 員募集。 【仕事内容】原木の製材、乾燥材の製造、集成材の製造、 鋸及び刃物の研磨、フォークリフト運転 ※１週間ごとに夜勤あり。夜勤手当１，５００円／回 ※年間休日１２０日、社員食堂１食２００円 ※女性工場員も活躍中です。未経験者もしっかりお教えします。 ※入社時期は面接の中で相談させて頂きます。 入社後は能代工場での勤務です。 ※会社が定める業務の範囲内で配置転換あり：転居を伴う異動なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕８－１
「中国木材株式会社 能代工場」 最寄り駅 東能代駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 年少者の深夜業の禁止／定年年齢（６０歳）未満の方を募集
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
資格不問ですが、フォークリフトや天井クレーン、玉掛け免許があ
ると助かります。 | |
| 必要な免許・資格 | 工場立地上、通勤にはマイカー通勤が便利です（要任意保険加
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 198,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 198,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※夜勤手当 １，５００円／回
※子供手当（支給要件あり） １人１０，０００円、２人２５，０００円、 ３人４５，０００円、４人６５，０００円を毎月支給 ※住宅手当、通勤手当支給有（上限あり） | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 260,000円〜310,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間２ 19時00分〜4時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 25時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 臨時の受注・納期の対応に１ヶ月９９時間、１年７２０時間まで
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 その他
その他 当社カレンダーによる土曜休みが月３～４日程度あります。ＧＷ休
暇・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇などあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 遠方在住者用独身寮あり
詳細は別途説明 |
| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2,560人
| 就業場所 227人
| うち女性 25人
| うちパート 7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和30年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 日本国内に向けた住宅用木材製品を製造卸販売。一般製材や集成材
製造、プレカット加工を行なう木材総合メーカー。製造過程で発生 する樹皮やオガを燃料とするバイオマス発電で売電も行なっている | |||
| 会社の特長 | 本社が広島県呉市にある日本最大級の木材企業であり、２０２４年
より新設の能代工場稼働中。能代工場は秋田県産杉を使用した集成 材製造と売電用大規模木質バイオマス発電を行ないます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 堀川 保彦
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| 法人番号 | 7240001026187
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 15人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後21日以内
面接選考結果通知 面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 応相談
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| 選考場所 | 〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕８－１
「中国木材株式会社 能代工場」 最寄り駅 東能代駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒016-0122
秋田県能代市扇田字扇渕８－１
「中国木材株式会社 能代工場」 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：適性検査・能力検査
選考場所・日時は相談により決定します。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 能代工場 採用担当
担当者（カタカナ） ヨシムタ アキラ
担当者 吉牟田 陽
電話番号 0185-58-5561
ＦＡＸ 0185-58-5562
Ｅメール a_yoshimuta@chugokumokuzai.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【Ａターン就職希望者歓迎】
輸入材、国産材を両方取り扱う国内最大の木材メーカー。現在国内 で建築中の木造住宅の３軒に１軒は中国木材の木材を使用してもら っています。工場で発生する樹皮やオガを燃料とした木質バイオマ ス発電所にて発電事業も行なっています。 能代工場は米代川流域の秋田県産杉を中心に扱う工場です。 ●求人補足事項 ・入社時給与は年齢・業務経験により決定します。 ・昇給や賞与は業績によります。（試用期間は基準が異なります） ●入社後の育成：業務に慣れるまで先輩社員と共に業務を行なって もらいＯＪＴで指導します。未経験者でもご安心ください。 ●資格取得制度：業務に必要な資格や講習は会社負担で取得して頂 けます。例：作業主任者、フォークリフト、車両系機械など ●福利厚生：有休取得は平均年間８～９日程度取得実績。社員食堂 １食２００円で利用可 ●採用試験：面接と筆記試験（国語・数学・性格診断）９０分程度 ●マイカー通勤については任意保険加入必須） ●面接日・入社日は応相談 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 | 令和6年
1,257億円
令和5年
1,661億円
令和4年
1,918億円
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 総合職、専門職、専門補助職、一般職などがあり、
各等級を定めている。 | ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 退職理由、退職前勤務に問題がなければ復職させる場合がある。
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| 福利厚生の内容 | ●夜勤手当
夜勤１日勤務するごとに１５００円の手当を支給。（夜勤は１ケ月 で平均１０日間勤務） ●充実した子供手当（合算制） 子供が１９歳になるまで人数毎に毎月手当を支給。第１子１０００ ０円、第２子１５０００円、第３子以降２００００円。 例）子供４人ならば毎月６５０００円を支給 ●社員食堂が１食２００円（給与控除） ご飯、味噌汁、仕出しおかずが１食２００円の給与控除で利用可能 。 ●持家利子補助制度 従業員が住宅を購入した後の住宅ローンの返済補助 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 事業所が郊外にある為、通勤にはマイカー通勤を推奨
します。マイカー通勤には自動車保険任意保険加入が 必須です。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| 建物内の車いす移動 | 不可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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