求人情報
| 事業所名 | 能代電設工業 株式会社
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| 就業場所 | 〒016-0801
秋田県能代市浜通町１－４５
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| 職種 | 安定業界／高収入／土日祝休み 電気・機械設備技術スタッフ
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| 仕事内容 | 【仕事内容】
・現場管理、作業（電気工事など） ・デジタル設計・製図：ＣＡＤソフトを駆使した設計図面作成 ・現場指揮者として工程管理：品質チェック、安全管理、進行管理 ・顧客、協力会社、地域住民との折衝、調整業務 ・建設ＤＸの推進：ドローン、ＡＩ、クラウドなど最新技術の活用 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 05020-00951361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 能代公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |   | |
| 産業分類 | 電気工事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0502-002474-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | ノシロデンセツコウギョウ カブシキガイシャ
能代電設工業 株式会社
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| 所在地 | 〒016-0801
秋田県能代市浜通町１－４５
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 安定業界／高収入／土日祝休み 電気・機械設備技術スタッフ
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】
・現場管理、作業（電気工事など） ・デジタル設計・製図：ＣＡＤソフトを駆使した設計図面作成 ・現場指揮者として工程管理：品質チェック、安全管理、進行管理 ・顧客、協力会社、地域住民との折衝、調整業務 ・建設ＤＸの推進：ドローン、ＡＩ、クラウドなど最新技術の活用 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒016-0801
秋田県能代市浜通町１－４５
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢（６０歳）未満の方を募集
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
設備工事経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 １級電気工事施工管理技士
あれば尚可
２級電気工事施工管理技士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
１級・２級電気通信工事施工管理技士 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月間
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 215,000円〜700,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜685,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 通勤手当 15,000円〜15,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当（月額）６千円～１万円：扶養家族１名あたり
資格手当（月額）２千円～７千円：規定あり 通勤手当は通勤手段、距離に関わらず一律で支給 資格及び実務経験が豊富な方は、上限に近い金額を想定 しております。資格をお持ちでも実務経験がない場合等 は、下限に近い金額からとなる場合があります。 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | なし
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％〜10.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 就業場所・現場により変動あり（実働８時間）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 繁忙期あり（年度末、竣工時など）
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 ＊完全週休２日制 ＊年末年始 ＊夏季休暇 ＊特別休暇制度あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 110人
| 就業場所 45人
| うち女性 2人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和54年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | プラントメンテナンスから再生可能エネルギーまで幅広く手がけ、
公共工事で豊富な実績。設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し 、環境にも配慮した取り組みを展開しています。 | |||
| 会社の特長 | 社会の「あたりまえ」にある、皆さんの安心な毎日を守っているの
がわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『 ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 山田 雄太
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| 法人番号 | 4410001007206
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後14日以内
面接選考結果通知 面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒016-0801
秋田県能代市浜通町１－４５
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 郵送または持参
郵送の送付場所 〒016-0801
秋田県能代市浜通町１－４５
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 履歴書は写真貼付の上、手書き（自筆）でお願いします。
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者 小松
電話番号 0185-54-4249
ＦＡＸ 0185-54-2833
Ｅメール info@noden.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【経済産業省認定 地域未来牽引企業】
・賃金は、資格・経験・年齢等により決定します。 ・契約期間や雇用形態は希望に応じます。 ・現場に応じて出張が発生することもあります。 （出張費支給、社有車使用、交通費、食事代、宿泊費は会社負担） ・積極的に資格取得を目指していただきます。 受験費用助成します。 社内技術講習会あり。 講習受講等のサポート体制は万全です。 【健康経営】 ・がんの早期発見、早期治療を推進 ・全社員にがんのスクリーニング検査を年１回実施 ・がん罹患時のお見舞金規程あり 【職場環境】 年齢や部署の垣根がなく、現場でも事務所でも明るく声をかけ合う 風通しの良い職場です。 地域イベントへの参加や社内行事、部活動などもあり、仲の良さも 自慢のひとつです！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 長期休業補償制度あり
秋田県移住定住支援金対象企業 秋田県奨学金返還助成対象企業 秋田県版健康経営優良法人認定実績 全国版健康経営優良法人認定実績 経済産業省地域未来牽引企業 日経ニューオフィス賞受賞企業 オフィスセキュリティマーク認定 秋田ノーザンハピネッツオフィシャルサポーター 資格取得・講習受講サポート 感染症対策助成実績 社屋内抗菌抗ウイルスコーティング実施 がん早期発見早期治療の促進 がんスクリーニング検査を年１回実施 がん罹患時のお見舞金規程あり | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 月に１回、社内技術講習会あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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