求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04080-00044558
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年7月23日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
気仙沼公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0408-701766-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シヤカイフクシホウジン ナカツウミカイ
社会福祉法人 なかつうみ会
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| 所在地 |
〒988-0851
宮城県気仙沼市下八瀬４２６番地８
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
葛 但寛
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| 従業員数 |
企業全体
119人
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就業場所
119人
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うち女性
76人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 事業内容 |
社会福祉事業【事業所画像あり】
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| 会社の特長 |
昭和５３年に法人設立。特別養護老人ホーム等７事業を展開してお
り、地域に根差した心温まる福祉サービスを提供しています。 |
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| 法人番号 |
7370505000006
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| ホームページ | http://nakatuumikai.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
〇特別養護老人ホーム・グループホーム入居者、デイサービスセンター利用者
の介護業務全般に従事していただきます。 ＊食事・入浴・排泄・着替えなどの介助 ＊レクリエーションなど余暇活動の支援 ＊介護記録の入力（パソコン使用） 等 ※仕事に慣れるまでは大変だなと感じることもあると思いますが、ゆくゆくは 周りから頼りにされるような介護員になっていただくために、先輩職員が出 来る限りサポートしますので、安心してご応募ください。 ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
第一種普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒988-0066
特別養護老人ホーム恵潮苑・恵潮苑デイサービスセンター
特別養護老人ホーム恵心寮・グループホームこころ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 30,000円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフトによる（月１０回程度）
※基本はシフト制にて決定しますが、家庭の都合等の 理由がある場合、相談可能です。 |
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
7月23日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒988-0851
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒988-0851
宮城県気仙沼市下八瀬４２６番地８
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部事務局
担当者（カタカナ）
オヤマ・サイチ
担当者
小山・最知
電話番号
0226-25-8727
ＦＡＸ
0226-25-8726
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇試用期間：６ヶ月（労働条件の変更なし）
〇通勤手当は２キロ以上より通勤方法、通勤距離に応じて支給。 （上限１６，０００円／月） 〇資格手当：介護福祉士 ５，０００円／月 〇夜勤手当：５，０００円／回 〇欠勤控除あり。 〇年次有給休暇は、法定通り付与いたします。 〇前年度処遇改善一時金支給実績あり。 〇特別養護老人ホーム、グループホーム勤務では夜勤（月３回～ ５回程度）を仕事に慣れてから行っていただきます。特別養護 老人ホーム夜勤３～４名、グループホーム夜勤１名体制。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇応募前の施設見学可。日程等はお気軽にご相談ください。
〇応募書類は、事前に事業所宛に郵送又は持参してください。 既卒者・中退者の応募書類：履歴書、ハローワーク紹介状 〇就業場所は社内人事を考慮し、入社前までに決定します。 〇転勤の可能性：法人事業所間 〇職員福利厚生として腰痛ベルト貸与、福利厚生センター（ソウェ ルクラブ）入会、職員健康診断助成、インフルエンザ等予防接種 助成、新型コロナウイルス感染症治療薬助成等実施しています。 〇勤務時間は、求人票記載の時間の他、各事業所によって早番、 出番、遅番、夜勤と時間が異なります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
2人
令和4年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
2人
令和4年度
2人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
45.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新任職員研修の他、業務に資する施設内研修の実施、外部研修への参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして事業所が認めた資格について取得（受講）費用
の一部補助、シフトの調整 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社３か月後及び年１回管理者との面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。