求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-66011551
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年2月28日
|
|
| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0401-629564-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アオバコウセイフクシカイ
社会福祉法人 あおば厚生福祉会
|
|
| 所在地 |
〒983-0013
宮城県仙台市宮城野区中野５丁目７－８
|
|
| ホームページ | https://aoba-welfare.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育士
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
仙台市認可保育所【富沢南なないろ保育園】は、２０１５年４月に
開園した、成長中の保育園です。 生後２ヶ月から就学前までの園児の保育業務全般、保護者対応、お たより帳記入等の事務作業を行っていただきます。 スタッフにとっても快適で、楽しい職場づくりを目指しています。 長く続けていける職場であるよう、今後もスタッフ同士意見交換を しながら風通しの良い職場環境を整えていきます！ ＊変更範囲：変更無し |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒982-0036
宮城県仙台市太白区富沢南２丁目１５―６
富沢南なないろ保育園 最寄り駅
富沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
130,000円〜150,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜20,000円
処遇改善手当 27,000円〜50,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
30,000円〜50,000円
固定残業代に関する特記事項
業務手当は、時間外労働の有無にかかわらず、時間外労働２２～３
０時間分の残業代として支給。２２～３０時間を超過した分は追加 支給。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当：５，０００円～１７，５００円
住宅手当：上限２０，０００円（規程による） |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
6時45分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
シフト制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 70歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 75歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
250人
|
就業場所
30人
|
うち女性
29人
|
うちパート
10人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護老人福祉施設の運営：
茂庭台あおばの杜・中野あおばの杜 認可保育園の運営：仙台市認可保育園４園 |
|||
| 会社の特長 |
令和５年４月から事業拡大し、介護老人福祉施設が２施設、認可保
育園が４施設となりました。これからも地域の介護と子育てを応援 いたします。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
佐藤 篤史
|
|||
| 法人番号 |
2370005009345
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒982-0036
宮城県仙台市太白区富沢南２丁目１５―６
最寄り駅
富沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
保育士資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒983-0013
宮城県仙台市宮城野区中野５丁目７－８
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
ハヤサカ
担当者
早坂
電話番号
022-302-6360
ＦＡＸ
022-290-9311
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊協会けんぽ宮城支部「健康づくり宣言事業所」認定番号第１８４
９号 ＊経済産業省「健康経営優良法人（大規模法人）」認定 ＊事前連絡の上、所在地に書類を送付願います。 ＊勤務開始時期はご相談ください。 ＊ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 （対象の方は、面接選考となります） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
給食代無料！
住宅手当・家族手当あり！（規程による） 中途採用以外にも新卒採用も行っております！ 学生の方は是非お気軽にご連絡をください！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護事業
キャリアパス制度導入 |
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
柔軟な雇用形態の準備等
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。