求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-61002151
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月6日
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| 紹介期限日 |
2026年1月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-629564-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アオバコウセイフクシカイ
社会福祉法人 あおば厚生福祉会
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| 所在地 |
〒983-0013
宮城県仙台市宮城野区中野５丁目７－８
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| ホームページ | https://aoba-welfare.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護職員
job tagについて
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| 仕事内容 |
【（仮称）ナーシングホームリアップ茂庭台】令和８年秋頃オープ
ン予定。オープンまでは特別養護老人ホーム中野あおばの杜または 特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜での就業が可能です。 【主な業務内容】 医療依存度の高い入居者様の介護業務全般 ※パーキンソン病、エーエルエス、筋ジストロフィー、神経難病な ど、指定難病に指定されている方のケアが中心になる予定です。 変更範囲：法人の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台１丁目１１番１５号
ナーシングホームリアップ茂庭台（仮） 他２施設（求人に関する特記事項参照） 就業場所に関する特記事項
令和８年秋頃オープン予定。オープニングスタッフとなるので、職
員数は５０名弱を見込んでおります。 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護施設または訪問介護の勤務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円〜284,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円〜195,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3,000円〜10,000円
調整手当 1,000円〜30,000円 ベースアップ手当 6,000円〜9,000円 特定処遇改善手当 10,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
14,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
業務手当（固定残業代）は、時間外労働の有無にかかわらず、固定
残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当 ７，５００円／回
家族手当 ５，０００円～１７，５００円 住宅手当 上限２０，０００円（規程による） |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
17時00分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１１：３０～２０：３０
就業時間（３）は夜勤になります。 現在開設準備のため勤務時間が変更になる可能性があり。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制 月９日休み（２８日の月は８日）
・夏季休暇 ３日・冬季休暇 ３日・バースデイ休暇 ２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
250人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人福祉施設の運営：
茂庭台あおばの杜・中野あおばの杜 認可保育園の運営：仙台市認可保育園４園 |
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| 会社の特長 |
令和５年４月から事業拡大し、介護老人福祉施設が２施設、認可保
育園が４施設となりました。これからも地域の介護と子育てを応援 いたします。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
佐藤 篤史
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| 法人番号 |
2370005009345
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
10人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５番２５号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証・免許状の写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５番２５号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
ハヤサカ
担当者
早坂
電話番号
022-302-6360
ＦＡＸ
022-290-9311
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊６０歳以上の方の応募歓迎
＊協会けんぽ宮城支部「健康づくり宣言事業所」 認定番号第１８４９号 ＊経済産業省「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定 ＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 ＊早めに入職を希望の方は、場合により茂庭台もしくは、中野あお ばの杜で就業可能です。 ●特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜 〒９８２－０２５２ 仙台市太白区茂庭台２丁目１５番２５号 ●特別養護老人ホーム中野あおばの杜 〒９８３－００１３ 仙台市宮城野区中野５丁目７番８ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０２６年１０月開所予定！
法人で初めてオープンさせるナーシングホームです！ 社会福祉法人で行うので安定安心の経営基盤！ 安心して長く働ける職場環境です☆ 一緒に新しい組織を作っていきましょう！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護事業
キャリアパス制度導入 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
柔軟な雇用形態の準備等
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
|
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。