求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-54125951
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年10月3日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-617370-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ チャレンジドジャパン
株式会社 チャレンジドジャパン
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| 所在地 |
〒983-8477
宮城県仙台市宮城野区榴岡１－１－１ ＪＲ仙台イーストゲートビ
ル６階 |
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| ホームページ | https://ch-j.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
障害者就労移行 パート支援員（千葉県木更津市）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務概要】就労を希望される障がいのある方へ、各種プログラム
の実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション、就職活動に向けた講座 ・ストレスケアを身に着けるためのアドバイスやサポート ・キャリアアドバイザー業務（応募書類の添削や面接練習） ・ハローワークや求人サイトを使った求人情報の収集 ・提携医療機関や関係機関へのパンフレット郵送や訪問での配布 ・広報チラシの作成やブログ記事作成 ・経理システムへの入力 ＊変更範囲会社の定める業務（本人の希望考慮します） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１９名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年5月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事評価による。通算契約期間上限５年。
試用期間は、雇用期間内及び契約更新後トータル６ヶ月となります |
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| 就業場所 |
〒292-0045
千葉県木更津市大和２－１－２ ヤスミビル６Ｆ
チャレンジドジャパン木更津センター 最寄り駅
ＪＲ木更津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
業種問わず、社会人としての就業経験
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| 必要なＰＣスキル |
＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等ＰＣ基本操作
＊社内で使用するシステムのマニュアルが整備されています。 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊残業代別途支給
＊資格手当、こども手当等、各種手当あり （基準に応じて支給） |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜15時00分
就業時間２
10時00分〜15時00分
就業時間３
9時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
（１）週５日 ９：００～１５：００
（２）週５日 １０：００～１５：００ （３）週４日 ９：００～１６：００ ※１２：１５～１３：００は休憩時間となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
0時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算業務、監査業務、通常業務見込みをはるかに超える利用者対応
は年６回を限度とし、１ヶ月６５時間、１年６６０時間まで延長可 |
| 休憩時間 |
45分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊月１回程度土曜祝日出勤可能性有。振替休日付与。
＊年末年始休暇、その他特別休暇有。＊有給取得率８０％以上。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
189人
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就業場所
7人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
1,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい者雇用促進事業（就労移行支援事業・就労定着支援事業）
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| 会社の特長 |
障がい者の就労支援や障がい者雇用のコンサルティングをはじめ、
社会貢献性の高い事業を展開！ビジョンは「すべての人が役割を持 ち認めあえる社会へ」一人ひとりが輝けるための活動をしています |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
白石 圭太郎
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| 法人番号 |
2370001018804
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒292-0045
千葉県木更津市大和２－１－２ ヤスミビル６Ｆ
チャレンジドジャパン木更津センター 最寄り駅
ＪＲ木更津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒983-8477
宮城県仙台市宮城野区榴岡１－１－１ ＪＲ仙台イーストゲートビ
ル６階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊履歴書には必ず、受信できるメールアドレス・希望職種・「ハロ
ーワークからの応募」をご記載ください。ＰＣ入力試験あり。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当
電話番号
022-385-5778
ＦＡＸ
022-748-6251
Ｅメール
recruit@ch-j.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇応募時の事前連絡は不要です
◆郵送でのご応募も可能です ◆選考場所は変更になる可能性があります ＊退職金制度（条件あり） ＊業務災害総合保険 ＊出張手当 ＊役職手当 ＊資格手当（社会福祉士等） ＊こども手当 ＊勤続者表彰（５年以上）あり ＊資格取得支援制度（条件あり） ＊スキルアップ支援制度（条件あり） ＊年次有給休暇は、法定通りです |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
～障がい者就労支援とは？～
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供する仕事です。 利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続さ せていく役割を担っています。 パソコン操作や仕事の進め方、ビジネスマナーや電話応対の助言な ど、あなたの社会人経験がそのまま利用者のサポートに繋がります 。 【歓迎要件】 ・一般企業での勤務経験 ・パソコンの実務経験 ・営業や接客の経験 ・教員や塾講師、研修講師などの経験 ・福祉業界でのお仕事経験（高齢者、障がい、児童を問わず） ＊いずれかに該当する方であれば経験を活かして活躍できます！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
＊退職金は、勤続年数ではなく役職経験で支給されま
す。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。