求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ファインテクノ 東北支社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒010-0000
秋田県秋田市、能代市、湯沢市、大館市などの発注者が指定する執
務場所（直行直帰） | |
| 職種 | 建築施工管理補助業務［秋田県］
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| 仕事内容 | 【安全管理・品質管理・工程管理など】
Ｓ造・ＲＣ造の施工管理業務において、現場代理人の補佐をお願い します。 具体的には、現場管理、施工計画の調整、ＣＡＤによる図面修正、 各種打ち合わせ、書類作成・提出、協力会社との連携、課題解決な どを行い、工程管理を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ※業務内容はご経験を考慮して決定いたします ※配属先はご希望を考慮して決定いたしますのでご相談ください | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 04010-13676761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | その他の専門サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0401-635037-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ファインテクノ トウホクシシャ
株式会社 ファインテクノ 東北支社
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| 所在地 | 〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町１丁目１番３１号 山口ビル２階
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 建築施工管理補助業務［秋田県］
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【安全管理・品質管理・工程管理など】
Ｓ造・ＲＣ造の施工管理業務において、現場代理人の補佐をお願い します。 具体的には、現場管理、施工計画の調整、ＣＡＤによる図面修正、 各種打ち合わせ、書類作成・提出、協力会社との連携、課題解決な どを行い、工程管理を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし ※業務内容はご経験を考慮して決定いたします ※配属先はご希望を考慮して決定いたしますのでご相談ください | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒010-0000
秋田県秋田市、能代市、湯沢市、大館市などの発注者が指定する執
務場所（直行直帰） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 東北管内（本人と相談の上）
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
Ｅｘｃｅｌ（表計算作成）・Ｗｏｒｄ
ＣＡＤ（Ａｕｔｏ又はＪｗ－ＣＡＤ） | |
| 必要なＰＣスキル | エクセル（表計算作成）・ワード
ＣＡＤ（ＡＵＴＯ又はＶ－ｎａｓＣＡＤ）※基本操作・修正程度可 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 １級建築施工管理技士
あれば尚可
２級建築施工管理技士
必須
若しくは１ｏｒ２級建築士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月間
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派27-303078
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 350,000円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 350,000円〜550,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当
家族手当 住宅手当又は遠隔地手当 | |||
| 月平均労働日数 | 19.9日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 30時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 トラブル発生時、６回を限度に１ヶ月８０時間、年間６６０時間ま
でできる |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 126日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 年末年始、夏期３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| レオパレス借り上げ住宅提供など
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 240人
| 就業場所 6人
| うち女性 3人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成14年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 発注者支援業務（官公庁、ＮＥＸＣＯ発注）
監督支援業務・積算業務・資料作成業務・点検業務 土木工事の設計（官公庁、ＮＥＸＣＯ発注） | |||
| 会社の特長 | 平成１４年設立の会社です。年々売上が上昇し、社員数も増大して
います。顧客の信頼が厚く急成長の会社です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 八十嶋 秀樹
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| 法人番号 | 7120001114383
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 3人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町１丁目１番３１号 山口ビル２階
最寄り駅 ＪＲ仙台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 有資格者証
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町１丁目１番３１号 山口ビル２階
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | ＊応募書類到着後、担当よりご連絡差し上げます。
＊まれに面接が２回になる場合があります |
| 担当者 | 課係名、役職名 株式会社ファインテクノ 東北支社
人事グループ 担当者（カタカナ） クドウ ダイスケ
担当者 工藤 大介
電話番号 022-217-7445
ＦＡＸ 022-217-7446
Ｅメール Kudo@finetechno.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 当社では、若手からベテランまで幅広い人材が揃っており、コミュ
ニケーションも活発で風通しの良い環境が特徴です。 皆が仕事に責任を持って取り組んでおり、頑張りがしっかり認めら れるので、仕事を通じてやりがいや達成感を得ることができます。 また、疑問や不安を相談しやすいので、ひとりで頑張りすぎてしま うような心配はありません。 就業場所によってはレオパレスを借り上げ宿舎の提供、帰省旅費の 支給など福利厚生も準備しているので、業務に集中できます。 まずは面接という形でお目にかかりたいと考えています。 そのうえでこれまで培ってきたご経験、スキルを存分に活かせる環 境を提供し、私どもと一緒に社会環境の発展に貢献し続けていける 「一技術者」として成長したいと考えて下さる方のご応募をお待ち しています。 面接場所はご相談に応じます。 ※遠方からのご応募もお待ちしております。 ≪質問や不安はどうぞお気軽にご相談ください≫ メールでのお問い合わせは随時受け付けております。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 出産・介護・病気とによる復職制度あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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