求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-02418261
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月13日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0401-923917-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャアスケア トウホクシテン
株式会社ＡＳＣａｒｅ 東北支店
|
|
| 所在地 |
〒989-3126
宮城県仙台市青葉区落合４丁目２－２２
|
|
| ホームページ | https://www.as-care.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
准・正看護師／訪問入浴／夜勤無し／週１日～可
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・看護職員１名と介護職員２名の３名１組での仕事
・主な仕事はバイタルチェック・着脱・処置、３人での入浴介助 （運転業務や浴槽設置などは介護職員が行う） ・一日の訪問件数は平均６－７件程度 ・電子カルテを使用 ・処置は軟膏塗布が主で、注射や点滴などの重大な医療行為無し ・夜勤やオンコール無し ・運転業務無し ☆正社員登用あり ☆研修後も業務に慣れるまでは先輩看護職員と共に４名１組で 訪問。 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
登用実績：０名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒989-2351
宮城県亘理郡亘理町字中町東１９１佐々木第一ビル１０２
最寄り駅
ＪＲ常磐線 亘理駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
就業場所に関する特記事項
職員用無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
特に無し
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月（給与・待遇変更無し）
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,235円〜1,335円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 135円〜135円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
准看護師 １２３５円～
正看護師 １３３５円～ ※勤務時間によって昇給あり 残業代は１分単位で支給。 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
・１２～１３時までは６０分間のお昼休憩
・週１日～勤務可能！ ・コースによっては定時よりも早く退勤できる日もあり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
土日定休日、
年末年始休暇（１２／３１～１／３） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,800人
|
就業場所
8人
|
うち女性
7人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和49年
|
|||
| 資本金 |
9,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
居宅介護支援・訪問入浴・訪問介護・介護付有料老人ホーム・通所
介護・短期入所生活介護・地域包括支援センター・福祉用具貸与・ リハビリ事業 |
|||
| 会社の特長 |
訪問入浴事業を国内で初めて開始し、創業から５０周年を迎えます
。様々な介護福祉系事業を全国的に３３０事業所以上展開！安定し た経営基盤のもと、福利厚生にも力を入れています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
東北支店長
代表者名
名倉 健
|
|||
| 法人番号 |
5080001018392
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒989-2351
宮城県亘理郡亘理町字中町東１９１佐々木第一ビル１０２
最寄り駅
ＪＲ常磐線 亘理駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
事業所ポスト直接投函
郵送の送付場所
〒989-2351
宮城県亘理郡亘理町字中町東１９１佐々木第一ビル１０２
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
東北支店 人事部主任
担当者（カタカナ）
クドウ マイ
担当者
工藤 真衣
電話番号
080-3721-1005
ＦＡＸ
0223-23-1813
Ｅメール
ma-kudo@as-care.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊年次有給休暇は、法定通りです。
＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入。 ☆創業５０周年、全国１１支店３３０以上の事業所を展開中☆ ・週１日～勤務可 ・土日定休日 ・夜勤やオンコール無し ・運転業務無し ・週１～５日の間でお好きな勤務日数をお選びできます。 ・２０～６０代の職員が勤務中！ ・１日６～７件程度の訪問。 ☆業務に慣れるまでは先輩看護職員が共に同行訪問します。 まずはパートで入職し、ご自分に向いていると判断して下さったら ご希望通りに、随時正社員登用も可能です。 ☆正式応募でなくても、現場見学やオンライン説明会への参加も 大歓迎です♪現場見学では実際のご自宅を１～２件訪問します。 ※昨年１１月に社名変更。旧社名：アサヒサンクリーン株式会社 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・夜勤やオンコール無し
・運転業務無し ・土日定休日 ・業務に慣れるまでは先輩看護職員と共に訪問し、 現場で各利用者様に合わせた介助方法などを教えていきます ・週１日からの勤務も大歓迎です。 週１日～５日の中で、勤務日数や曜日も自由に選べます。 ・２０代～６０代まで、幅広い年代の看護職員が勤務中！ ・注射や点滴、痰吸引などの重大な医療行為無し ・随時正社員登用も行っております。 ※正式応募でなくとも現場見学やオンライン説明会へのご参加も 大歓迎です♪ オンライン説明会のお申込は、弊社ホームページからでも可能です ※昨年１１月に社名変更。旧社名：アサヒサンクリーン株式会社 ☆大河原事業所での勤務も可能です☆ |
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
222億円
令和5年
230億円
令和6年
233億円
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護等により退職した者を再雇用する制度あり
|
||
| 福利厚生の内容 |
【健康・医療】
・定期健康診断あり（正社員向け） ・人間ドック補助（人間ドック検診費無料制度） ・インフルエンザ予防接種補助 ・ハンドクリーム、コルセット無料配布など 【育児・介護】 ・産前産後・育児休暇あり（男女ともに） ・介護休暇あり ・家族扶養手当、家族介護手当制度あり ・子どもへの誕生日プレゼント制度あり 【その他】 ・暑気払いや忘年会などの補助制度あり ・福利厚生倶楽部加入で宿泊施設などの優待利用が可能 ・保養所割引利用 ・実務者や介護福祉士、ケアマネ、認定看護師などの受講料・受 験料補助制度あり ・事業所ごとの報奨金制度もあり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新卒者、中途採用者も新入社員研修を実施、介護の基
礎知識や業務習得研修 現場では一定期間ＯＪＴを実施、年間４項目の全社指 定研修を全職員が受講 介護職員実務者研修の社内講座を開講 |
||
| 両立支援の内容 |
女性の多い職場のため女性活躍推進室を設置、産前産後休暇、育児
休暇など職場への復帰のための様々な支援活動の実施。 厚生労働省が推進する「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備 促進のためのシンボルマーク（愛称：トモニン）を登録取得 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。