求人情報
| 事業所名 | 株式会社 みんなのみらい計画
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２３ー６
新横浜ＦＳビル７０２ 株式会社みんなのみらい計画 よこはまオフィス | |
| 職種 | 保育士園長職（横浜・川崎エリア）
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| 仕事内容 | 園長業務全般をお願いします♪
・園の運営管理 ・施設の設備管理 ・保育計画の作成、承認、評価 ・地域支援計画の作成と実施 ・委員会活動への参加 ・シフトの作成と管理 ・職員面談（目標管理と評価） など 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 03010-09517761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月7日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 盛岡公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0301-617480-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ミンナノミライケイカク
株式会社 みんなのみらい計画
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| 所在地 | 〒020-0866
岩手県盛岡市本宮字荒屋２４番地２１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 保育士園長職（横浜・川崎エリア）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 園長業務全般をお願いします♪
・園の運営管理 ・施設の設備管理 ・保育計画の作成、承認、評価 ・地域支援計画の作成と実施 ・委員会活動への参加 ・シフトの作成と管理 ・職員面談（目標管理と評価） など 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２３ー６
新横浜ＦＳビル７０２ 株式会社みんなのみらい計画 よこはまオフィス 最寄り駅 新横浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
就業場所に関する特記事項 横浜・川崎エリアの系列園で園長職として
ご活躍いただける方を募集しています！！ 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 施設内完全禁煙。業務時間中の喫煙は固くお断りしています。
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 系列園への転勤の可能性あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
役職のご経験がある方、歓迎です♪
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は賞与の支給はありません。
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 290,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 管理職手当 10,000円〜40,000円
保育士手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 20,000円〜20,000円 地域処遇Ａ手当 15,000円〜15,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | （ｂ）地域処遇手当Ｂ：１０，０００円
＊精勤手当：５，０００円 ＊家賃補助あり 上限３０，０００円 ＊スマイル手当 ３０，０００円／月 （ひとり親支援制度） ＊地域イベント手当 ３，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
又は 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 4時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 124日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 毎週
その他 他、シフトによる
夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 332人
| 就業場所 24人
| うち女性 21人
| うちパート 11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成28年
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| 資本金 | 530万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 認可保育園、企業主導型保育園、民間学童保育施設を運営していま
す。 | |||
| 会社の特長 | 穏やかで優しい保育を実践しませんか。こどももスタッフも「楽し
む保育やさしい保育」でこどもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 浜田 和人
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| 法人番号 | 1400001013496
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒000-0000
選考場所は、後日お伝えいたします。
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 保育士資格証のコピー
応募書類の送付方法 Ｅメール
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 基本的に応募書類はメールで送付をお願いいたします。
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当者
担当者（カタカナ） ヒノ
担当者 日野
電話番号 070-1688-5373
Ｅメール saiyo-mmk@nummk.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ◆今だけ特典！入社お祝い金３０万円◆
採用強化期間だけの特別特典として、 こちらの求人を見て応募し入社された方には、 お祝い金として３０万円を支給いたします♪ 新しいスタートを安心して切れるよう、しっかりサポートします！ ◆福利厚生◆ ・内部通報窓口あり・社会保険完備 ・引っ越し代補助あり（県外からの転居限る） ・退職金制度あり（中退共加入）・家賃補助：上限３０，０００円 ・スマイル手当：３０，０００円／月（ひとり親支援制度） ・交通費支給：公共交通機関 上限なし マイカー通勤 上限１５，０００円 ◆休日休暇◆ ・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（法定通り）・産前産後休暇 ・育児休業（一定の条件あり）・介護休業（一定の条件あり） 園児ひとりひとりに寄り添えるあたたかい保育園を 一緒に作りあげていきましょう！ 皆様のご応募やお問い合わせ、お待ちしております。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 【えほんが、「こころ」を育て、「新たなせかい」を知る】
えほんがおりなす多様な世界を、こどもたちや保護者と一緒に 楽しみながら味わうことを大切にしています 【「自然・食べること」を、暮らしの中で感じる保育】 日々のあそびの中で自然にふれることを大切にしています。 個人のペースで選択しながら体験できるよう、 そっと見守り、応援しています。 自然や人への感謝、いのちをいただく感覚を、 日々の暮らしのなかで育んでいきたいと考えています。 【こんな保育園を目指しています】 ・こどもの気持ちに寄りそい、自己肯定感を育てること ・保護者の不安や悩みにも耳を傾け、一緒に考えていくこと ・スタッフ同士も「一人ひとりちがっていいよ」と言い合える関係 でいること を大切にしながら保育の質と働きやすさの両方を高めていきます。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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