求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 同仁会 特別養護老人ホーム うるわしの杜
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒033-0043
青森県三沢市千代田町４丁目１４０－８５１
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| 職種 | 准看護師
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| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム「うるわしの杜」での看護業務
＊健康状態チェック（血圧測定等）・見回り ＊カルテチェック・記入（タブレット端末を使用） ＊病院受診の付添い（運転業務なし） ＊日常生活支援補助（食事・排泄等介助の補助） ＊夜間オンコール 他 ※業務で社有車使用する場合あり ※業務の変更範囲：変更なし ※制服貸与 ○施設利用定員 入所者 ５０名 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 02080-01994761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 三沢公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0208-614330-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン ドウジンカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム ウルワシノモリ 社会福祉法人 同仁会 特別養護老人ホーム うるわしの杜
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| 所在地 | 〒033-0043
青森県三沢市千代田町４丁目１４０－８５１
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仕事内容
| 職種 | 准看護師
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム「うるわしの杜」での看護業務
＊健康状態チェック（血圧測定等）・見回り ＊カルテチェック・記入（タブレット端末を使用） ＊病院受診の付添い（運転業務なし） ＊日常生活支援補助（食事・排泄等介助の補助） ＊夜間オンコール 他 ※業務で社有車使用する場合あり ※業務の変更範囲：変更なし ※制服貸与 ○施設利用定員 入所者 ５０名 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒033-0043
青森県三沢市千代田町４丁目１４０－８５１
最寄り駅 青い森鉄道 三沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 三沢市：同法人内
将来的に異動の可能性があります |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６０歳の為
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要なＰＣスキル | 入力程度可
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 准看護師
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 218,500円〜248,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 184,500円〜214,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000円〜10,000円
処遇改善支援手当 12,000円〜12,000円 介護特別手当 12,000円〜12,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊待機手当 ５，０００円／月
＊日直手当 ４，０００円／回（日・祝勤務の場合） ＊住居手当 上限２５，０００円（社内規定あり） ＊家族手当 １０，０００円、第１子７，０００円第２ 子以降５，０００円 ※経歴換算あり ※賃金は当月末払いです | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 22,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円〜2,500円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項 シフトは、毎月２７日迄に勤務表で提示します。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制（月８～１０日休）
★有給休暇につきましては、求人特記事項欄参照下さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 2年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 97人
| 就業場所 26人
| うち女性 16人
| うちパート 5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成5年
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| 資本金 | 7億4,425万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特養の定員は５０名であり、形態は従来型多床室です。ホールの活
用による地域交流をしております。 | |||
| 会社の特長 | 社会福祉法人が建設する施設であることから、地域との交流やボラ
ンティアの積極的に受け入れにより地域福祉への貢献をしておりま す。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 小鹿 和子
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| 法人番号 | 7420005006027
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日、本人へ連絡
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| 選考場所 | 〒033-0043
青森県三沢市千代田町４丁目１４０－８５１
最寄り駅 青い森鉄道 三沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所 ＊事前に履歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。
書類選考ではありません。 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 施設長
電話番号 0176-53-7773
ＦＡＸ 0176-53-7774
Ｅメール tokuyo_uruwasinomori@dohjinkai-aomori.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ※昇給・賞与については、会社業績や本人の勤務状況により支給の
可能性あり（勤務６ヶ月経過後から対象となります） ※定年年齢以上応募可。その場合、労働条件が異なります。 ★年次有給休暇につきましては、入職時点から付与（４月～９月 入職で１０日、それ以降は入職月に応じて付与）いたします。 ★当施設は、比較的若い職員が多い職場でが、経験豊富なベテラン 職員も配置しており若手・ベテランがバランスよく融合し、 アットホームで活気あふれる職場となっております。 ◆職員の働きやすい職場環境作りに努めております◆ 残業時間の短縮 有給休暇の取得促進 子育て支援の充実（育児休暇、復帰後の勤務時間の配慮）ほか ◇当施設では、人材育成を第一に掲げ、外部研修への参加、 内部研修の実施を積極的に推進しております。 ◇応募前の見学可能。事前に連絡をお願いします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 当施設では「みんなにやさしい、地域に親しまれる施設」を基本
方針に、地域社会との共存共栄を図りながら、利用者様が可能な限 り居宅に近づいたサービス提供を目標に事業を推進しております。 この目標達成のため、当施設では、人材育成を第一に掲げ、外部 研修への参加、内部研修の実施を積極的に推進しております。 また職員の働きやすい職場環境の創出にも努めております。具体 的には、残業時間の短縮（現在：月平均１３時間を７時間へ）、有 給休暇の取得促進（現在：１人平均５．５日を１０日へ）、子育て 支援の充実（育児休暇、復帰後の勤務時間の配慮）、家族手当や通 勤手当に加え、令和元年１０月より住宅手当制度（上限２５０００ 円）も新設致しました。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務に応じた給与表に基づき支給
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ＊インフルエンザの予防接種
＊特別休暇（忌引き、結婚、配偶者の出産他） ＊介護・育児・看護休業制度 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ＊内部・外部研修
＊資格取得制度（受講料等助成あり） | ||
| 両立支援の内容 | ＊介護・育児休業制度あり
＊短時間勤務可 ＊学校行事等は休暇取得可能 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | なし
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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