求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 藤聖母園 特別養護老人ホーム弘前大清水ホーム
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒036-8163
青森県弘前市清原４丁目９－２
| |
| 職種 | 介護員
| |
| 仕事内容 | 〇特別養護老人ホーム（入所定員８０名、ショートステイ４名）
の介護業務全般。（利用者の方の食事・入浴・排泄・移乗介助、 季節行事、レクリエーション等。） 〇介護記録はパソコンを使用。 〇夜勤は月５回程度。（夜勤回数は相談に応じます。） 〇未経験、子育て中の方も歓迎。 〇当施設は、子育てサポート企業認定事業所です。 〇未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 〇業務に必要な資格取得を支援します。 ＊見学のみの方も歓迎。まずは施設の雰囲気を見に来てください。 変更範囲：変更なし ◆◇◆ ８／２１（金）事業所セミナー開催 ◆◇◆ | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 02030-06072461
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日
| |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日
| |
| 受理安定所 | 弘前公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 0203-005552-9
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン フジセイボエン トクベツヨウゴ
ロウジンホーム ヒロサキオオシミズホーム 社会福祉法人 藤聖母園 特別養護老人ホーム弘前大清水ホーム
| |
| 所在地 | 〒036-8163
青森県弘前市清原４丁目９－２
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護員
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 〇特別養護老人ホーム（入所定員８０名、ショートステイ４名）
の介護業務全般。（利用者の方の食事・入浴・排泄・移乗介助、 季節行事、レクリエーション等。） 〇介護記録はパソコンを使用。 〇夜勤は月５回程度。（夜勤回数は相談に応じます。） 〇未経験、子育て中の方も歓迎。 〇当施設は、子育てサポート企業認定事業所です。 〇未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 〇業務に必要な資格取得を支援します。 ＊見学のみの方も歓迎。まずは施設の雰囲気を見に来てください。 変更範囲：変更なし ◆◇◆ ８／２１（金）事業所セミナー開催 ◆◇◆ | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒036-8163
青森県弘前市清原４丁目９－２
最寄り駅 ＪＲ弘前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人内
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 下限：深夜勤務がある為、上限：定年年齢が６０歳のため
| |
| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要なＰＣスキル | 介護記録はパソコンを使用しますが、簡単な操作のみです。
| |
| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 青森県福祉職員共済は試用期間終了後に加入（第一種）
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 179,000円〜199,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 174,000円〜194,000円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 特殊業務手当 5,000円〜5,000円
| |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 寒冷地手当、扶養手当、住居手当、資格手当、
夜勤手当、処遇改善手当。 ※「求人に関する特記事項」欄に手当の金額を記載。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 25,900円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末）
| |||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 20日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.30ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時30分〜16時30分
就業時間２ 8時45分〜17時45分
就業時間３ 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項 （４）１７：００～８：００（５）１８：１５～９：１５
（６）８：００～１７：００（７）９：１５～１８：１５ ※（４）（５）の夜勤は休憩３時間、夜勤の回数は月５回程度。 ※（１）～（７）以外のシフトもあります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 113日
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 月に８～１０日。（１か月単位の変形労働時間制。）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
| |
| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
|
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
|
| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
|
| 勤務延長 | あり
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 440人
| 就業場所 68人
| うち女性 41人
| うちパート 9人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和21年
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 常時介護を必要とする高齢者の日常生活（食事、入浴、排泄、精神
的ケア等）を援助しているカトリックの入所施設です。地域ニーズ に応えるべく短期入所生活介護等も実施しています。 | |||
| 会社の特長 | キリスト教精神を指針とした理念に基づいて利用者の方が安心と希
望をもって生活できるよう、パストラルワーカーの配置や介護、看 護の連携により医療的ケアの充実に努めています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 園長
代表者名 久保田洋子
| |||
| 法人番号 | 5420005000403
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | 該当者なし
| |||
| 看護休暇取得実績 | あり
| |||
選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 その他
その他の募集理由 介護員の配置を増員するため
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 電話
|
| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡。
|
| 選考場所 | 〒036-8163
青森県弘前市清原４丁目９－２
最寄り駅 ＪＲ弘前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 紹介状は電子のみ
応募書類の送付方法 郵送，その他
その他の送付方法 持参も可
郵送の送付場所 〒036-8163
青森県弘前市清原４丁目９－２
|
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 選考に関する特記事項 | ※事前連絡の上、履歴書を郵送または持参してください。後日、面
接日時を連絡いたします。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 事務長 ハローワーク以外の職業紹介
事業者からの営業はお断り 担当者（カタカナ） ヒナイ
担当者 比内
電話番号 0172-36-2266
ＦＡＸ 0172-36-2268
Ｅメール ohsimizu@isis.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【基本給】経験を加味します。
【賞与】勤続年数に応じて２．０～３．３か月分。（前年度実績） 【各種手当】 寒冷地手当：年額３６，８００円（一時金で支給。） 扶養手当：配偶者１３，０００円 配偶者以外６，５００円～１６，０００円 住居手当：上限２０，０００円 資格手当：介護福祉士６，０００円 介護支援専門員５，０００円 初任者研修、実務者研修修了者３，０００円 夜勤手当：２４，０００円～２８，８００円（月額平均） 処遇改善手当：９３，５７１円（一時金支給分。前年度実績） 【年次有給休暇】初年度は入職月により最大１０日付与。（経過期 間なしで入職時に付与されます。） 翌年度からは勤続年数に応じて最大２０日付与。 【通勤】マイカー通勤可。月額１，０００円で敷地内に駐車可。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 法人の基本理念である「一人ひとりを大切に」、人生の最期までそ
の人らしく、精一杯生きて頂くために、パストラルワーカーを配置 し、精神的ケアにも力を入れています。利用者の声に耳を傾ける傾 聴ボランティアも配置して、地域の中で必要とされるホームを目指 し、職員一丸となって「心を明るくするケア」に努めてまいります ので、皆さんも一緒に働いてみませんか。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 17箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 特別養護老人ホーム 弘前大清水ホーム
| ||
| 年商 | 令和4年
7億9,000万円
令和3年
7億5,000万円
令和2年
7億7,000万円
| ||
| 主要取引先 | 主要取引先１ 弘前大清水ホーム居宅介護支援事業所
| ||
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 当法人の給与規定による職務給制度あり
| ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 離職した場合、本人が希望すれば登録とする。将来雇用の要請があ
った場合、雇用契約を締結する。 | ||
| 福利厚生の内容 | ・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人
指導担当者）の導入 ・職場内コミュニケーション円滑化による職員の気づきを踏まえた 業務改善 ・民間社会福祉職員共済、社会福祉施設等退職手当共済制度への加 入 ・健康診断の実施 ・腰痛検査 ・ストレスチェックの実施 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 看取りに関して高齢医療の現状や死生観、エンジェル
ケア等の研修を実施。カトリック精神について倫理及 び法令遵守に関する研修。医療に関する研修。身体拘 束排除のための取り組みに関する研修。摂食嚥下に関 する研修。機能維持と自立支援に関するリハビリ研修 。認知症、感染症、事故発生防止の研修。受講料負担 | ||
| 両立支援の内容 | 子育てと両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
家族の介護を必要とする場合の介護休業制度等の充実 小学校就学の始期に達する子を養育する為の深夜業の制限 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
| ||
|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
| ||
| 点字設備 | なし
| ||
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
| |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
| ||
| 建物内の車いす移動 | 可
| ||
| 休憩室 | あり
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号