| 事業所名 | 社会福祉法人徳誠福祉会 特別養護老人ホームおきだて苑
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒038-0001
青森県青森市新田1丁目11-3
社会福祉法人徳誠福祉会 特別養護老人ホームおきだて苑 | |
| 職種 | 介護職員■初心者の方歓迎■幅広い年代が活躍中■見学可
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| 仕事内容 | 特別養護老人ホームの入所者様(29名、ショートステイ10名)
の日常生活を支える仲間を募集しています。働く方の負担軽減のた め「ノーリフティングケア」に力を入れています。身体介助(食事 、入浴、清拭、排泄、体位交換等)が主なお仕事です。ご利用者様 が家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせることを大切にしています ○初めての方も安心してお勤めいただけるよう、入職後の研修体制 を整えてお待ちしています。 ○清掃、洗濯等は基本的に介護補助員が行っています。 ○夜勤:3名体制(しっかり体を休め休憩することが可能です) ○ホームページインスタグラムから日々の様子等ご参照ください 変更範囲:変更なし | |
| 求人番号 | 02010-09579361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月1日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 青森公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 0201-614955-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン トクセイフクシカイ トクベツヨ
ウゴロウジンホーム オキダテエン 社会福祉法人徳誠福祉会 特別養護老人ホームおきだて苑
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| 所在地 | 〒038-0001
青森県青森市新田1丁目11-3
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| ホームページ | ||
| 職種 | 介護職員■初心者の方歓迎■幅広い年代が活躍中■見学可
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームの入所者様(29名、ショートステイ10名)
の日常生活を支える仲間を募集しています。働く方の負担軽減のた め「ノーリフティングケア」に力を入れています。身体介助(食事 、入浴、清拭、排泄、体位交換等)が主なお仕事です。ご利用者様 が家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせることを大切にしています ○初めての方も安心してお勤めいただけるよう、入職後の研修体制 を整えてお待ちしています。 ○清掃、洗濯等は基本的に介護補助員が行っています。 ○夜勤:3名体制(しっかり体を休め休憩することが可能です) ○ホームページインスタグラムから日々の様子等ご参照ください 変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒038-0001
青森県青森市新田1丁目11-3
社会福祉法人徳誠福祉会 特別養護老人ホームおきだて苑 就業場所に関する特記事項 新田バス停から 徒歩1分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人内
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜69歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 労働基準法(深夜業務)/定年70歳
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| 必要なPCスキル | 記録作成のためタブレット/PCへ文字の入力があります。
※操作が苦手な方にもサポートしています | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 178,000円〜205,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 140,000円〜160,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 38,000円〜45,000円
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 【夜勤手当】4,000円/回
【処遇改善手当】6月・12月に余剰分を支給 (R7年度実績:/1回8万~10万) ◎基本給は資格・経験を基に決定します ◎通勤手当は片道2Kmから支給 実費支給(上限)2,000円~24,000円/月 | |||
| 月平均労働日数 | 25.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 24,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 21日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 計 1.50ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 7時00分〜16時00分
就業時間2 8時30分〜17時30分
就業時間3 11時30分〜20時30分
就業時間に関する特記事項 (4)20時30分~8時00分(休憩120分、週1回程度)(
5)10時00~19時00分(休憩60分)(6)8時30分~ 12時30分 ※就業時間(1)~(6)のシフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 60日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制(月5日程度休み)
※有給休暇の付与について、求人に関する特記事項参照。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 70歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 199人
| 就業場所 35人
| うち女性 26人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和44年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特別養護老人ホーム
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| 会社の特長 | おきだて苑は、入居者一人ひとりの生活を大切にし、安心安全で家
庭的な雰囲気の中、楽しみながら暮らしていけるよう職員が一丸と なって支援していく事を目標としています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 苑長
代表者名 柿崎 公浩
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| 法人番号 | 1420005000398
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒038-0001
青森県青森市新田1丁目11-3
社会福祉法人徳誠福祉会 特別養護老人ホームおきだて苑 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒038-0001
青森県青森市新田1丁目11-3
社会福祉法人徳誠福祉会 特別養護老人ホームおきだて苑 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 紹介連絡の上、応募書類を郵送してください。
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| 担当者 | 課係名、役職名 職業紹介事業者からの営業/求人掲載はお断り
管理者 担当者(カタカナ) カキザキ トモヒロ
担当者 柿崎 公浩
電話番号 017-763-0661
FAX 017-763-0666
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| 求人に関する特記事項 | 【働く方の負担軽減】
・夜勤時の体制を通常より1名多い配置とし、休憩の確保、緊急時 の対応等手厚くなっております。 【就職支援金手当】 ・採用から試用期間(6ケ月)終了後の給料日に手当として1回5 万円支給します。 【年次有給休暇】 ・雇い入れの日から5日間付与。6ケ月経過後に5日間差し引いた 残りを付与します。 ※年次有給休暇平均使用日数:13日(令和7年度実績) 【法人独自の奨学金支援手当】 ・対象となる方に手当を支給。(詳細はPR情報参照) ◎応募前の見学が可能です。ご希望の方はお気軽にご連絡ください ※マイカー通勤可:無料駐車場あり ※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
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| 事業所からのメッセージ | 【奨学金支援手当の補足】
該当となる方に法人独自の取組として支給しています。 ・1年目~3年目:月額上限15000円 ・4年目~6年目:月額上限10000円 ※但し、本人の返済額を超えての支給はありません。 【ノーリフティングケアの推進】 スライドシート、スライドボード、移動式リフトを使用し入居者 様の身体を人の手で持ち上げたり抱え上げたり、ベットで引きず って移動しない介助方法に取り組んでいます。 ◎10代~80代まで幅広い年代の職員が介護員/介護補助員とし てそれぞれができることを活かして活躍しています。 介護の資格を持っているけれどもまだ実践の経験が無い方も、指 導体制を整えておりますので、まずは見学から検討してみません か? | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新任用職員研修
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