求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 宏仁会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒039-3331
青森県東津軽郡平内町大字浜子字堀替７７－３
特別養護老人ホーム夜越山倶楽部 | |
| 職種 | 介護スタッフ／ユニットケア／小規模特養【週３日～】
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| 仕事内容 | 入居者定員４０名 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せしま
す。ユニットごとの生活空間に配慮した個別ケアを行います。タブ レット端末や見守りセンサ―を導入。介護の実務経験をお持ちの方 を歓迎します。 ＊入職時期 応相談 ＊固定シフト 応相談 【業務内容】 ・介護業務（食事介助・排泄介助・入浴介助・移乗、移動介助） ・レクリエーション支援、居室環境の整備 ・介護リーダーのサポート 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 02010-08521661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月3日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 青森公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0201-100533-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン コウジンカイ
社会福祉法人 宏仁会
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| 所在地 | 〒030-0843
青森県青森市浜田玉川２４７－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護スタッフ／ユニットケア／小規模特養【週３日～】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 入居者定員４０名 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せしま
す。ユニットごとの生活空間に配慮した個別ケアを行います。タブ レット端末や見守りセンサ―を導入。介護の実務経験をお持ちの方 を歓迎します。 ＊入職時期 応相談 ＊固定シフト 応相談 【業務内容】 ・介護業務（食事介助・排泄介助・入浴介助・移乗、移動介助） ・レクリエーション支援、居室環境の整備 ・介護リーダーのサポート 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ６人（介護職）／法人全体の実績
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒039-3331
青森県東津軽郡平内町大字浜子字堀替７７－３
特別養護老人ホーム夜越山倶楽部 最寄り駅 青い森鉄道 小湊駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 夜越山森林公園の中にあります。夜越山温泉様ちかく。
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 引っ越しを伴う転勤なし。本人と
の面談による。 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護業務、看護補助などの実務経験 年数不問
老人ホーム、グループホーム、病院など勤務先の形態 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ヘルパー資格、ユニットリーダー研修修了者 歓迎
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| 試用期間 | あり
期間 ６か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,040円〜1,540円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,040円〜1,540円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・通勤手当 通勤手段・距離に応じて支給（上限あり）
・夜勤手当 ４，０００円／回 ・処遇改善夜勤手当 ３，０００円／回 ・介護職員処遇改善手当 勤務時間数に応じて支給 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | その他
| その他の支払日 翌月２１日（土日祝の場合は直近平日）
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 10時00分〜16時00分
就業時間２ 12時30分〜18時30分
就業時間３ 14時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項 基本は（１）（２）（３）の交代シフト
また各シフト いずれかの固定シフトの就労も可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 利用者の体調不良や災害など不測の事態が発生した場合、月６回を
限度として、１日１０時間、月６０時間、年３６０時間まで |
| 休憩時間 | 45分
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| 週所定労働日数 | 週3日以上
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフトは１か月ごとに異なる。年末年始および土日祝日は交代で勤
務となる。休み希望優先。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 243人
| 就業場所 44人
| うち女性 31人
| うちパート 16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和58年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と
人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施 設・事業所・保育園を運営しています。 | |||
| 会社の特長 | １９８４年の開設以来、地域から選ばれる人と人の絆を育む地域づ
くり、町づくりへと事業展開を広げております。既存の枠にとらわ れることなく、必要なサービスの創造に努めています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 長根 祐子
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| 法人番号 | 9420005001042
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒039-3331
青森県東津軽郡平内町大字浜子字堀替７７－３
特別養護老人ホーム夜越山倶楽部 最寄り駅 青い森鉄道 小湊駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 保有資格の資格者証の写し
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 ０３０－０８４３ 青森県青森市浜田字玉川２４７－１ ヴァンピ
ュール南青森 法人事務局 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 法人本部 求人掲載の営業はお断り
担当者 採用担当
電話番号 017-762-5333
ＦＡＸ 017-762-5331
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・勤務開始日、応相談。
・子育て中・Ｗワークの方も活躍中。勤務日数の希望はぜひご相談 ください。 ・原則は交代シフトですが、固定シフトをご希望の方はご相談くだ さい。また「シフトより短い時間なら」と勤務時間についてご希望 のある方もお待ちしています。 ・保有資格や実務経験は、時給として考慮。 ・月に１度、法人全体の職員を対象とした合同研修あり（原則参加 ）。 ・就業規則による雇止め規程あり ・マイカー通勤可：駐車場無料 |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ ヴァンピュール南青森
代表的な支店・営業所・工場等２ 地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・社会保険の加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
、介護保険） ・住宅手当の支給 ・健康診断の実施 ・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助 （基本は本人のみ／法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象 ） ・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援 ・ＭＲＩ検査の費用補助（平内・青森） ・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助 ●有給休暇の取得率７４．４％（Ｒ７年度実績、法人全体の平均） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・新人研修（入職後６カ月、施設内にて法人理念～業
務全般にかかる基礎的な内容） ・中途採用者研修（入職後６カ月、ＯＪＴ研修を中心 に法人理念～業務全般にかかる基礎的な内容） ・その他、月１回、テーマを変えながら全職員対象の 座学研修を実施 | ||
| 両立支援の内容 | ・育児目的休暇制度（小学校卒業まで）
・育児短時間勤務制度（小学校入学まで） ・介護休業制度（最長１年間まで利用可能） ・育児・介護離職者復職支援制度 ・子どもの看護休暇制度 ●産休・育休取得者の復帰率 あり ●男性育休取得者の実績 あり （女性４人 男性１人 取得率ともに１００％ 復帰率ともに１０ ０％） | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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