求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 宏仁会
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| 就業場所 | 〒030-0843
青森県青森市浜田玉川２４７－１ 青森事務所
もしくは 青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂６３－２３ | |
| 職種 | サービス提供責任者／ヘルパー事業所／経験者歓迎
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| 仕事内容 | 訪問介護事業所のサービス提供責任者の募集です。実務経験ある方
は優先して面接します。 【主な業務】 訪問介護計画書の作成／ケアマネジャーとの連絡調整 ヘルパーへの業務指示、シフト調整／利用者宅での訪問介護業務 など 訪問時は社用車を使用します。 訪問エリア：平内町、青森市（浪岡地区除く） ※変更範囲：法人の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 02010-06702061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 青森公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0201-100533-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン コウジンカイ
社会福祉法人 宏仁会
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| 所在地 | 〒030-0843
青森県青森市浜田玉川２４７－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | サービス提供責任者／ヘルパー事業所／経験者歓迎
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所のサービス提供責任者の募集です。実務経験ある方
は優先して面接します。 【主な業務】 訪問介護計画書の作成／ケアマネジャーとの連絡調整 ヘルパーへの業務指示、シフト調整／利用者宅での訪問介護業務 など 訪問時は社用車を使用します。 訪問エリア：平内町、青森市（浪岡地区除く） ※変更範囲：法人の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒030-0843
青森県青森市浜田玉川２４７－１ 青森事務所
もしくは 青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂６３－２３ 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 引っ越しを伴う転勤はなし。本人
との面談のうえ配属替えあり。 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年の規程による
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
サービス提供責任者としての実務経験 １年以上
ヘルパーとしての実践経験 年数不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
ホームヘルパー１級
必須
ホームヘルパー２級
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 189,900円〜254,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 189,900円〜254,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・住宅手当
・通勤手当 ・業務手当 ・役職手当 ・介護職員処遇改善手当 | |||
| 月平均労働日数 | 21.2日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | その他
| その他の支払日 原則当月２１日（土日祝の場合は直近平日）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 ・シフトは１か月ごとに作成。
・ケアプランや行事等により、変更となる場合がある。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 3時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 利用者の体調不良や災害などの不測の事態が発生した場合、月６回
を限度として１ヶ月６０時間以内、年３６０時間以内で延長でき |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 110日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他
週休二日制 その他
その他 原則、土曜、日曜、年末年始（１２月２９日から１月３日）は休業
日となる。日勤宿直等を担当する可能性あり。祝日勤務あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 243人
| 就業場所 4人
| うち女性 4人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和58年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と
人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施 設・事業所・保育園を運営しています。 | |||
| 会社の特長 | １９８４年の開設以来、地域から選ばれる人と人の絆を育む地域づ
くり、町づくりへと事業展開を広げております。既存の枠にとらわ れることなく、必要なサービスの創造に努めています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 長根 祐子
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| 法人番号 | 9420005001042
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒030-0843
青森県青森市浜田玉川２４７－１ 青森事務所
もしくは 青森県東津軽郡平内町小湊字薬師堂６３－２３ |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 保有資格の資格者証
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 ０３０－０８４３青森市浜田字玉川２４７－１
ヴァンピュール南青森内 宏仁会 青森事務所 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 法人本部 求人掲載の営業はお断り
担当者 長根／熊谷／吉本
電話番号 017-762-5333
ＦＡＸ 017-762-5331
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・本人のキャリアアップや適性を考慮し、小規模多機能型居宅介護
やデイサービスなどの配属替えも可能（本人との面談による） ・夜勤業務なし。 ・社用車を使用して訪問します ・それぞれの事業所で駐車スペースあり（マイカー通勤可：駐車場 無料） ・「青森県介護サービス事業所認証評価」取得法人 ・法人内に小規模保育園あり（３歳未満） ・毎月、法人全体の職員向けに、全体研修会を実施。原則参加が必 要。 |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ ヴァンピュール南青森
代表的な支店・営業所・工場等２ 地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・社会保険の加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
、介護保険） ・住宅手当の支給 ・健康診断の実施 ・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助 （基本は本人のみ／法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象 ） ・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援 ・ＭＲＩ検査の費用補助（平内・青森） ・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助 ●有給休暇の取得率７４．４％（Ｒ７年度実績、法人全体の平均） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・新人研修（入職後６カ月、施設内にて法人理念～業
務全般にかかる基礎的な内容） ・中途採用者研修（入職後６カ月、ＯＪＴ研修を中心 に法人理念～業務全般にかかる基礎的な内容） ・その他、月１回、テーマを変えながら全職員対象の 座学研修を実施 | ||
| 両立支援の内容 | ・育児目的休暇制度（小学校卒業まで）
・育児短時間勤務制度（小学校入学まで） ・介護休業制度（最長１年間まで利用可能） ・育児・介護離職者復職支援制度 ・子どもの看護休暇制度 ●産休・育休取得者の復帰率 あり ●男性育休取得者の実績 あり （女性４人 男性１人 取得率ともに１００％ 復帰率ともに１０ ０％） | ||
障害者に対する配慮に関する状況
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| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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