求人情報
| 事業所名 | 瀧建設興業 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒066-0078
北海道千歳市勇舞６丁目６番６号
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| 職種 | 現場サポートスタッフ
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| 仕事内容 | 特別なスキルや経験を必要としない、サポートスタッフを大募集！
作業内容は、簡単な土工作業や場内作業、仮設材の片付けや、 コンクリート打設の手元作業の雑工などが、主な業務となります。 ○千歳市近郊を中心に大規模工場の建設現場や、札幌～苫小牧 エリアの様々な建築現場など、自宅の場所を考慮した上で、 現場配属となる予定です。【変更範囲：変更なし】 ・自宅から事業所や現場までは、基本的に送迎します。 ・業務は先輩社員より指導があるため、業界未経験の方でも、 問題なく作業できる内容になります。 ・職場見学可能です。事前にご連絡ください。 ・多様な世代の方が活躍していますのでお気軽にご応募ください。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 01250-00629161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月2日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 千歳公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0125-001779-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | タキケンセツコウギョウ カブシキガイシャ
瀧建設興業 株式会社
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| 所在地 | 〒066-0078
北海道千歳市勇舞６丁目６番６号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 現場サポートスタッフ
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 特別なスキルや経験を必要としない、サポートスタッフを大募集！
作業内容は、簡単な土工作業や場内作業、仮設材の片付けや、 コンクリート打設の手元作業の雑工などが、主な業務となります。 ○千歳市近郊を中心に大規模工場の建設現場や、札幌～苫小牧 エリアの様々な建築現場など、自宅の場所を考慮した上で、 現場配属となる予定です。【変更範囲：変更なし】 ・自宅から事業所や現場までは、基本的に送迎します。 ・業務は先輩社員より指導があるため、業界未経験の方でも、 問題なく作業できる内容になります。 ・職場見学可能です。事前にご連絡ください。 ・多様な世代の方が活躍していますのでお気軽にご応募ください。 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ３名登用実績あり
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒066-0078
北海道千歳市勇舞６丁目６番６号
最寄り駅 ＪＲ長都駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 現場の状況に合わせて事務所に集合し、社有車にて移動します。
札幌や苫小牧などの現場に直行直帰をすることも可能です。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 事務所内は禁煙。屋外に喫煙場所あり。
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜69歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 （省令１号）定年年齢未満の労働者を募集・採用するため
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,142円〜2,142円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,142円〜2,142円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 《時給概算式》日給÷７時間で算出
◎日給額は年齢や経験、所有資格により決定します。 下限額は１８歳未満の方を、（特記事項参照）上限額 はとび１級資格をお持ちの方を想定しています。 詳しくはお気軽にお問い合わせください。 | |||
| 賃金形態等 | 日給
8,000円〜15,000円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | その他
| その他の支払日 翌月末払い
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項 【休憩時間の内訳】
１０：００～１０：３０（３０分） １２：００～１３：００（６０分） １５：００～１５：３０（３０分） |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 12時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 120分
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| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 その他
その他 ＊会社カレンダーあり（ＧＷ・お盆・年末年始）
＊その他の休日は相談の上決定。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 70歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 64人
| 就業場所 64人
| うち女性 2人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和60年
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| 資本金 | 300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | とび・土工工事業（仮設足場の組立・設置・解体がメイン）
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| 会社の特長 | 弊社は１５歳から６９歳まで、平均年齢３９歳の若い世代を中心と
した活発な会社です。日本を含め１６か国の国籍の人が協力して働 いています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役 社長
代表者名 瀧 雄一
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| 法人番号 | 3430001044479
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 5人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒066-0078
北海道千歳市勇舞６丁目６番６号
最寄り駅 ＪＲ長都駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法 又は面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事広報部
担当者（カタカナ） ヨシダ サヤカ
担当者 吉田 さやか
電話番号 0123-26-3200
ＦＡＸ 0123-26-3741
Ｅメール info@taki-kensetsukogyo.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ■週１回、週２回勤務など扶養内で無理なく働くことも可能です。
定期的な通院なども柔軟に対応いたします。 ■夏季・冬季等の期間限定や、他のお仕事との副業・兼業も可能。 ■労働条件により、各種加入保険、年次有給休暇付与日数等は 変動します。 ■忌引き休暇有り ■仕事工具の貸与について：業務中使用するヘルメット、 フルハーネス、インパクトドライバー等を貸与しますので すぐに就労可能です。 ■社用車での送迎があります。マイカー通勤を希望する場合は ご相談下さい。（駐車場無料） ■外国人の方の応募も歓迎しています。異なる価値観や多様性を 受け入れ、地域社会や国際社会の貢献に尽力して参ります。 ■日給額イメージ ・未経験者：１８歳以上９，０００円／１８歳以下８，０００円 ※ご経験者や所有資格により変動します。 ◎ご希望やご不明点があればお気軽にお問い合わせください！ （月曜日から土曜日９時～１７時 日曜日を除く） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 私たちは１９８６年の設立以来、鳶土工工事業の専門事業者とし
て北海道各地で様々な工事の一翼を担ってきました。主な業務内 容は、仮設足場の組立や解体の他、場内の片付けや清掃などの軽 微な作業もありますので、力仕事や高所での作業に不安を持って いる方でも活躍できる環境が充実しています。従業員は、２０代 から６０代までと幅広い年齢層が在籍しており、特に４０代以降 のベテラン社員が豊富な経験をもとに若手社員の成長を支えてい ます。また、２０１６年には、２名の外国人技能実習生を採用し て以降、現在では日本人を含めて１５か国の仲間が言語や文化の壁 を越えて助け合いながら働いています。さらに、近隣の小学校や 中学校を対象に、外国人就労者と交流する機会を設けたり、職業 講話や職業体験を実施して、建設業を身近に感じていただくとと もに、子どもたちの未来を豊かにする取り組みを積極的に行って います。今後も異なる価値観や多様性を受け入れることができる 企業として、地域社会や国際社会の貢献に尽力して参ります。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 昇給賞与は会社の業績と、本人の就労意欲を総合的に鑑みて判断し
、支給します。 | ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤などにより一旦退職した場
合でも復職する（再雇用する）ことができます。 | ||
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