求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-00526961
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0124-012776-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイイリョウホウジン キュウジンカイ サッポロヒ
ガシナーシング 社会医療法人 鳩仁会 さっぽろ東ナーシング
|
|
| 所在地 |
〒007-0880
北海道札幌市東区丘珠町２９１番地３
|
|
| ホームページ | https://h-nashing.medicru.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護職員（看護師・准看護師）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
■介護老人保健施設における看護業務全般（入所者定員１００名）
・バイタル一般、処置等看護業務 ・食事、排せつ、入浴、移動等の介助業務 ※准看護師も歓迎！ ブランクがある方も丁寧にご指導いたします。 ※定年６５歳。長く働ける職場です！ ※夜勤 月５回程度 ※入職祝い金制度あり まずは見学のみも可能ですので、お気軽にご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒007-0880
北海道札幌市東区丘珠町２９１番地３
就業場所に関する特記事項
中央バス 中沼通バス停から 徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験概ね５年以上の方（経験領域不問）や介護施設・医療機関等で
の経験がある方は特に歓迎します。 ブランクがある方、子育て中の方も歓迎。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
219,900円〜274,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,500円〜242,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 15,000円〜20,000円
ベースアップ手当 12,400円〜12,400円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当 １０，０００円／回 ※月５回程度
住宅手当（賃借者のみ） 扶養手当 配偶者 １６，０００円 子（２子まで） ４，５００円 子（３子以降） １，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.3日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
26,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
10時00分〜18時30分
就業時間３
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
（３）夜勤：休憩１２０分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
109日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月８～９日、夏季３日、年末年始６日
年間休日１０９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
400人
|
就業場所
76人
|
うち女性
58人
|
うちパート
9人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護老人保健施設（施設入所、通所、短期入所）
|
|||
| 会社の特長 |
幅広い年齢層の職員が活躍しています。
|
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
村木 里誌
|
|||
| 法人番号 |
2430005001469
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒007-0880
北海道札幌市東区丘珠町２９１番地３
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
持参も可
郵送の送付場所
〒007-0880
北海道札幌市東区丘珠町２９１番地３
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
お気軽に下記までお問い合わせください。施設見学も歓迎します。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
イシイ
担当者
石井
電話番号
011-785-8200
ＦＡＸ
011-785-8778
Ｅメール
info@h-nashing.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※マイカー通勤：駐車場あり（無料）
２０２４年度より札幌中央病院グループとなり新体制で再スタート ！医療連携・在宅復帰を支える老健を目指します ◎入職祝い金あり ◎実働７時間３０分・賞与年間４ヶ月の厚待遇！子育て中の方にも 働きやすい環境 ◎利用者様のニーズ・方向性を共有して話し合い、チームケアに取 り組める施設です ◆職場見学説明会を随時開催中！◆ ・履歴書不要、服装自由 ・日時はご希望に応じ、個別に調整いたします。 ・働き方含め柔軟にご相談いたします。 ・見学のみも歓迎します！ ・お電話、ホームページよりお申し込み下さい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■特色
・地域の医療機関との連携・医療対応を強化し、在宅復帰を支援す る老健づくりを目指します。 ・職員間の風通しが良く、利用者様のニーズ・方向性を共有して話 し合い、実践するサイクルを実現できている施設です！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚・出産・育児・介護・その他
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
※退職金制度：中小企業退職金共済加入
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。