| 求人番号 |
01230-01986561
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| 受付年月日 |
2026年2月4日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
札幌東公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
就労支援員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
福祉事業所の就労支援関係の基本業務を行っていただきます。普通
自動車免許をお持ちの方には、送迎業務も行っていただく場合もあ ります。 *業務の変更範囲:会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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| 就業場所 |
北海道札幌市白石区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,075円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,075円〜1,500円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
固定(翌月月末)
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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| 就業時間 |
又は
9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間内で実働5時間程度の勤務
就業時間は相談可能です |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休(1週間程度)
他、休みは比較的自由に取れます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
9人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
就労継続支援B型事業所の運営
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
*Eメールアドレスをお持ちの方は履歴書にご記入ください
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| 求人に関する特記事項 |
*週所定労働20時間以上の場合雇用保険適用となります
*マイカー通勤の場合は無料駐車場あり |
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| 事業所からのメッセージ |
未経験でも安心して働ける環境です。
ひとり親家庭の方や、子供がいる方も正社員として働いています。 急なお休みなどにも、ご相談にのります。 子育てしやすい環境です。 昼食も無料で提供しております |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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