求人情報
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません）
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|---|---|---|
| 就業場所 | 北海道伊達市
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| 職種 | 世話人（サポートじゃんぷ）
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| 仕事内容 | ＊知的障がい者のグループホームで世話人さん２～４名程度で
１カ所のホームを担当し、各ホームには担当の生活支援ワーカー が配属されていて世話人さんをフォローします。 知的障がいがあるために生活上利用者本人ができないことのお手 伝いを行います。 「業務の変更範囲：変更なし」 | |
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| 求人番号 | 01101-01089061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 室蘭公共職業安定所 伊達分室
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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仕事内容
| 職種 | 世話人（サポートじゃんぷ）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ＊知的障がい者のグループホームで世話人さん２～４名程度で
１カ所のホームを担当し、各ホームには担当の生活支援ワーカー が配属されていて世話人さんをフォローします。 知的障がいがあるために生活上利用者本人ができないことのお手 伝いを行います。 「業務の変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 一般職
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 北海道伊達市
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を下回る年齢
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 ホームヘルパー１級
あれば尚可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 185,700円〜185,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 185,700円〜185,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊夜勤手当～２，５００円（回）
＊住宅手当～規程により支給 | |||
| 月平均労働日数 | 21.3日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 55,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 15時30分〜9時30分
就業時間２ 6時00分〜15時00分
就業時間３ 12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項 シフト制
※月平均就労時間１７０，６ｈ |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急を要する利用者対応、感染症発生時の利用者対応・
消毒・検査の実施 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 109日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 137人
| 就業場所 47人
| うち女性 36人
| うちパート 16人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ふみだす・第２ふみだす（就労継続支援、生活介護等） サポート
じゃんぷ（グループホーム） サポートハンズころころ（居宅介護 、重度訪問介護等） どんぐりころころ（指定特定相談支援） | |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 4人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊送迎なし。
※通勤手当は法人規程により支給 ※昇給前年度実績あり。 「応募前職場見学可能（随時）。詳細についてはハローワークにお 問合せください。」 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 【法人理念】
「生きることへの支援」 【運営方針】 ・私たちは、利用者と家族のニーズに応えるために、人として誠 実に向かい合います。 ・私たちは、利用者が誇りを獲得し、誇りを持ち続けることを支 援します。 ・私たちは、利用者が同じ世代の人たちと同じ暮らしができるよ う支援します。 ・私たちは、利用者とともに社会参加を実現する活動を創りま す。 ・私たちは、福祉文化の担い手として地域に貢献し、地域ととも に歩み続けます。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・資格取得支援
任用規定により、研修会場への旅費の支給・勤務の配慮あり。 ・慶弔規程により祝い金・弔慰金・見舞金の支給。 ・健康診断・インフルエンザ予防接種の全額助成。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 朝夕のミーティングによる職場内の情報の共有と支援
内容の確認と改善。法人内部の研修の参加新規採用職 員研修・新人研修フォローアップ研修。講師を招いて の研修会：各事業所代表職員による研究発表会。外部 研修参加職員による報告研修会。外部研修の参加資格 取得にかかる研修。該当資格取得は旅費等支給。 | ||
| 両立支援の内容 | ・育児介護休業等に関する規則を整備し、子育てや家族の介護が
できるようにしています。 有給休暇・特別休暇（パート職員含む）の取得推進。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | なし
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | ＊エレベーターはグループホームのみ設置。
＊休憩室は新設予定。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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