求人情報
| 事業所名 | 医療法人社団ＣＨＣＰヘルスケアシステム 洞爺温泉病院
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒049-5892
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１
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| 職種 | 作業療法士
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| 仕事内容 | ※脳血管リハ１、運動器リハ１、呼吸器リハ２。
＊当院は主に生活期の中枢疾患患者が多く、緩和ケアや通所リハビ リにも対応しています。 ＊「心が動けば体も動く」をモットーに対象者が何を求めているか を 理解し、笑顔・意欲を引き出すリハビリテーションを提供して います。 ＊課内の勉強会も定期的に行い知識・技術の向上に努めています。 「業務の変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 01101-01074261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 室蘭公共職業安定所 伊達分室
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 病院
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0110-101408-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジンシャダンシーエイチシーピーヘルスケアシ
ステムトウヤオンセンビョウイン 医療法人社団ＣＨＣＰヘルスケアシステム 洞爺温泉病院
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| 所在地 | 〒049-5892
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 作業療法士
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ※脳血管リハ１、運動器リハ１、呼吸器リハ２。
＊当院は主に生活期の中枢疾患患者が多く、緩和ケアや通所リハビ リにも対応しています。 ＊「心が動けば体も動く」をモットーに対象者が何を求めているか を 理解し、笑顔・意欲を引き出すリハビリテーションを提供して います。 ＊課内の勉強会も定期的に行い知識・技術の向上に努めています。 「業務の変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒049-5892
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 ※敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を下回る年齢
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| 学歴 | 必須
専修学校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 作業療法士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 245,500円〜264,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 201,500円〜220,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 30,000円〜30,000円
処遇改善手当 14,000円〜14,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・家族手当 配偶者：１５０００円（条件あり）
子供：配偶者有りの場合 ４５００円から 配偶者無しの場合１００００円から ・住宅手当 １５０００円まで ・燃料手当 １０月～３月の期間：５０００円から | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 24,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 3.90ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 当院敷地内他費用１５，０００円
～２０，０００円程度 |
| 利用可能託児施設 | あり
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 369人
| 就業場所 222人
| うち女性 154人
| うちパート 8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和62年
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| 資本金 | 4,800万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 一般８１床・緩和ケア１９床・療養病棟１６床の内科系病院。関連
施設として、居宅介護支援事業所「さくら」、介護医療院「なのは な」１００床を運営。 | |||
| 会社の特長 | ＊ 病院機能評価更新認定（Ｒ６・２・１６）
＊ ホスピス・緩和ケア病棟開設（Ｈ１６・６・１） ＊ ＮＳＴ稼動施設認定（Ｈ１７・１１・１） | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 中谷 玲二
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| 法人番号 | 8430005003369
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒049-5892
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺町５４番地４１
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 事務部 総務課
電話番号 0142-87-2311
ＦＡＸ 0142-87-2260
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊賞与については１年以上勤務での実績。
（１年目は１．５～２ヶ月分支給） ＊通勤手当については当院規定により支給。 ＊各地（札幌方面、伊達方面、登別・室蘭方面）からの送迎あり。 ※院内保育所は６ヶ月以上未就学児まで対象：保育費全額補助 （但し、食事代は自己負担） 尚、乳幼児を預ける場合は原則マイカー通勤の職員のみが対象。 ※休日について 夏期休暇：２日、年末年始休暇：５日、開院記念日（７／１５） 「応募前職場見学可能（随時）。詳細についてはハローワークにお 問合せください。」 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | ＊勤務時間は実働７時間／日です。
＊近隣に入居可能な社宅があります。 ＊各地（札幌方面、伊達方面、登別・室蘭方面）からの送迎があり ます。 ＊敷地内に保育所があります。保育費は全額補助（食事代は自己負 担）です。 ＊賞与については１年目は１．５ヶ月から２ヶ月分の支給、１年目 以降は３．９ヶ月分の支給です。 ※その他、掲載事項以外のお問い合わせがありましたら、お気軽に ご連絡ください。 洞爺温泉病院は１９８７年７月に洞爺湖の北側に開院しました。 持続的に医療ニーズが高く入院医療が必要な方には医療病棟・要介 護度が高く在宅復帰が困難な方には介護病棟があります。 さらに、がんによる身体的苦痛や精神的苦悩を抱える方には、緩和 ケア病棟があります。患者さんの症状や状態によって、より患者さ んに合う病棟での受け入れが可能となっています。 また、当院の理念は、「個別性を尊重した医療の提供」、「信頼さ れるチーム医療の実践」です。患者さんの満足度も必要ですが、職 員ンのやりがいが伸ばせるような職場を目指しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 当院は協会けんぽに入っており、その組合の福利厚生が利用できま
す。 その他、当院独自の福利厚生は、院内保育所や医療費自己負担への 半額補助などがあります。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 所属する部署や委員会などのにより、毎年、道外・道
内の各学会などに参加する制度があります。 | ||
| 両立支援の内容 | 育児休業制度や介護休業制度があり、育児休業は産前産後休暇後に
そのまま利用する職員がほとんどです。さらに、育児休暇が終了し てからの就業支援としては、院内保育所があります。まだ利用する 職員は少ないですが、短時間型の就労や、本人が希望する就労方法 により近い形で就労が可能です。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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