求人情報
| 事業所名 | 株式会社 シャイニング
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒047-0156
北海道小樽市桜２丁目２５－１２
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| 職種 | 訪問看護スタッフ
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| 仕事内容 | ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示に基づく医療処置、健康
観察、服薬管理、精神的支援を行います。対象は高齢者、精神疾患 をお持ちの方、産後女性など幅広く、身体面だけでなく心理面の評 価・伴走支援を重視しています。１日２から３件の訪問で時間に追 われず、一人ひとりに深く関わる看護を実践しています。医療機関 やご家族と連携し在宅生活を総合的に支援します。併設サロンとの 連携や美容福利厚生制度もあり、心身を整えながら働ける環境です 。理念に共感し、質を大切にできる方を歓迎します。 兼業・直行直帰可。ワークバランスを考えた働き方が出来ます。 ＊６０歳以上の方など幅広い年令の方が活躍出来る職場です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 01070-01072361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月9日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 小樽公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 労働者派遣業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 0107-613744-7
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ シャイニング
株式会社 シャイニング
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| 所在地 | 〒047-0156
北海道小樽市桜２丁目２５番４０１号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 訪問看護スタッフ
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示に基づく医療処置、健康
観察、服薬管理、精神的支援を行います。対象は高齢者、精神疾患 をお持ちの方、産後女性など幅広く、身体面だけでなく心理面の評 価・伴走支援を重視しています。１日２から３件の訪問で時間に追 われず、一人ひとりに深く関わる看護を実践しています。医療機関 やご家族と連携し在宅生活を総合的に支援します。併設サロンとの 連携や美容福利厚生制度もあり、心身を整えながら働ける環境です 。理念に共感し、質を大切にできる方を歓迎します。 兼業・直行直帰可。ワークバランスを考えた働き方が出来ます。 ＊６０歳以上の方など幅広い年令の方が活躍出来る職場です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） あり
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒047-0156
北海道小樽市桜２丁目２５－１２
就業場所に関する特記事項 在宅勤務可・事務所は小樽ですが対応エリアは小樽・札幌なので、
ご自身の希望エリアをお伺いいたします。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
看護師・助産師資格のいずれか必須。訪問看護経験や精神科勤務・
周産期勤務等経験に応じてベースアップ致します。 | |
| 必要なＰＣスキル | タブレットで記録を書きます。ワード・エクセル程度の記入スキル
は必要です。 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 助産師
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 １か月程度
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 研修がメインになります。
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,200円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜2,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・訪問手当 １件１，０００円～３，０００円
・プレミアム担当手当 月２０，０００円～ ・オンコール手当 １日２，０００円 ・緊急出動手当 １回５，０００円 ・車両手当 月１０，０００円 ・時間外手当 法定通り | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり20円〜100円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | フレックスタイム制
就業時間１ 9時00分〜18時00分
又は 10時00分〜18時19分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項 訪問１件からの勤務も可能。
夜間オンコール対応は必須ではありません。 ご自身の働き方をご相談ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 オンコール対応
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日
週休二日制 その他
その他 基本的に土日祝日はお休みです。２４時間体制のため、可能な方は
休日・夜間勤務もございます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 5人
| 就業場所 3人
| うち女性 3人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成19年
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| 資本金 | 1,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 医療・子育て関連の経営コンサル。業界の救急搬送オペレー卜事業
イベント・セミナー企画。ＩＴ関連事業。 訪問看護事業 | |||
| 会社の特長 | 「子供の来未をＨａｐｐｙに！」を理念に、子育てや医療環境を改
善を目指しております。 勤務者には子育て中の医療者も多くいます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 小山内 かおり
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| 法人番号 | 1430001051353
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 その他
その他の募集理由 新規事業立ち上げ
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒047-0156
北海道小樽市桜２丁目２５番４０１号
＊面接は、お住みの住所の近くでも可能です。相談下さい。 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 管理者
担当者 小山内
電話番号 070-9111-0476
Ｅメール office@shining.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・条件に合う訪問依頼だけの勤務も可です。
・訪問エリアは主に小樽もしくは、札幌市内および近郊です。直行 直帰可能。 ・マイカー使用の場合、車両手当支給（ガソリン代別途支給）。 ・オンコール対応あり（可能な方のみ回数は相談の上決定）。 ・週１日から勤務可能、兼業可。 ・経験に応じてプレミアム利用者の担当をお任せします（別途手当 あり）。 ・３か月後に評価面談を実施し、勤務条件の見直しを行います。 ・同行訪問および研修制度あり。ブランクのある方もご相談くださ い。 ・件数を多く回る働き方ではなく、１日２～３件で質を大切にする 訪問体制です。 ・理念に共感し、チームで協力できる方を歓迎します。 ＊勤務日数により６か月後の有給休暇に変動あり ＊社会保険・厚生年金は基準を満たした場合に支給 「オンライン自主応募可」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 当事業所は「時間に追われる訪問看護」ではなく、「人生に伴走す
る看護」を大切にしています。件数を多く回る働き方ではなく、１ 日２～３件の訪問で、一人ひとりの心身に丁寧に向き合う体制です 。高齢者、精神疾患をお持ちの方、産後女性など幅広い対象に対し 、身体面だけでなく心理面の支援にも力を入れています。 併設サロンとの連携により、美容技術も学べ、美容福利厚生制度も 整え、スタッフ自身が心身を整えながら働ける環境づくりを行って います。 私たちが大切にしているのは、技術以上に「姿勢」です。否定せず 、急がず、相手の声を丁寧に聴ける方。流れ作業ではなく、質を大 切にした看護を実践したい方を歓迎します。共に地域に必要とされ る存在を目指していきましょう。 「共感いただける方からのご応募をお待ちしております。」 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 | ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 | ||
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