求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01030-00532161
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月8日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
旭川公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0103-619537-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ デコボコ
株式会社 でこぼこ
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| 所在地 |
〒078-8243
北海道旭川市豊岡１３条６丁目３－１８
ＯＣＴＡ２ ２０３号 |
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| ホームページ | https://decoboco.xyz/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育士（旭町）／令和７年４月開設／完全週休２日制
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＼ 完全週休２日制・一人ひとりの「でこ」「ぼこ」を ／
＼活かしながら、子どもの成長の手助けをするお仕事です！／ ◆児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士として、外遊び・ 体験活動などの体を動かす活動や、ボードゲームや個別制作活動な どの座って行う活動といった療育業務を担当していただきます。 ・療育及び送迎業務、専門職による特別訓練等 ＊送迎業務はマイカー（車両借上あり）又は社用車を使用 ＊職員数：７～８名程度、児童数：１０名程度 ◆正社員登用制度あり ◎変更範囲：会社の定める業務全般 （本人の能力、資格、スキルアップ等により変更する可能性あり） |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期雇用常勤（転換制度有）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務評価等による
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| 就業場所 |
〒070-0832
北海道旭川市旭町２条８丁目２５－４０ ２Ｆ
児童発達支援・放課後等デイサービス でこぼこ△（さんかく） 就業場所に関する特記事項
◇◆ 令和７年４月に新規開設した、新しい児童デイです！ ◆◇
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物横に喫煙室の設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
旭川市内（豊岡・旭町・９条西）
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
児童福祉施設（児童デイ・保育園・幼稚園など）の経験あれば尚可
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル：簡単な文字入力
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 15,000円〜50,000円
職務手当 15,000円〜50,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊賃金は経験を考慮し決定致します。
・入社時は２００，０００円～スタート ６か月後、正規職員転換後２１０，０００円～ ＊昇給・賞与は実績により支給 ＊各種手当は規定により支給 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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4,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜40,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
＊学校が休日となる日は（１）での勤務となります。
＊調整可能です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による日曜他１日休日
＊年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
34人
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就業場所
7人
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うち女性
6人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和3年
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| 資本金 |
900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
児童発達支援・放課後デイサービス・就労継続支援Ｂ型事業所
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| 会社の特長 |
それぞれの「でこ（得意・好き）」「ぼこ（苦手・嫌い）」を活か
しあい、働く会社です。ホームページ、インスタグラムもございま すので、ぜひご覧下さい。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
斉藤 幸波
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| 法人番号 |
8450001013527
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒078-8244
北海道旭川市豊岡１４条７丁目３－８
児童発達支援・放課後等デイサービス でこぼこ |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
事前連絡
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
サイトウ
担当者
斉藤
電話番号
0166-73-8013
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤可（無料駐車場あり）
＊面接場所は就業場所（旭町）も可能ですので、ご相談下さい。 面接時の施設見学も可能です。 ◆一人ひとりのでこ（得意・好き）ぼこ（苦手・嫌い）を活かし、 個別の支援を行います。保育サービスやスポーツクラブとも 連携しており、野外活動や体験活動・スポーツ活動にも 取り組んでいます。 日曜がお休みの完全週休２日制（年間休日１１５日）なので、 自分の時間も大切にしながら、無理のないペースで働けます。 今までの経験や資格を活かし、一緒に働いてみませんか？ お気軽にお問い合せ下さい！ ◆ホームページ、Ｉｎｓｔａｇｒａｍ（インスタグラム）で 情報発信中！実際の活動の様子を、ぜひご覧下さい。 （「旭川」「でこぼこ」で検索） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜理念・どんなスタッフを求めるか＞
でこぼこでは、大人も 「でこ」「ぼこ」を活かしあって働きま す。自分の得意に自信を持ち、誰かを助けることが出来ること、自 分のぼこを認め、周りに理解してもらうことで働きやすい環境を作 っていくこと、自分と同僚のでこぼこを活かしあえるような働き方 をします。 ・新しいことへ挑戦する気持ちをもつ人 ・子どもだけではなく、スタッフ間や自分自身にも敬意をもち、 大切に出来る人 ・自分で考える、周りの考えるを奪わない姿勢をもつ人 ・様々な価値観に寄り添える人 逆に、 ・決まった業務のみをこなしていくことが好きな人 （予期せぬことへの対応が苦手な人） ・子どもに何かを教え、導きたい人 ・自分の好きや嫌いがよく分からない人、また逆にそこへの こだわりが強く他者の多様な考え方を受け入れることが 難しいと感じる人 は、あまり合わないかもしれません。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。