求人情報
| 事業所名 | アクアパイプテック 株式会社
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒290-0038
千葉県市原市五井西５丁目１番地２
アクアパイプテック 株式会社 関東営業所 | |
| 職種 | 配管工（千葉県市原市）
| |
| 仕事内容 | 主に公共事業発注の上水道本管の配管施工
＊業務の変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 01010-28272561
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月1日
| |
| 紹介期限日 | 2026年10月31日
| |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 可
| |
| 産業分類 | 建築材料卸売業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 0101-635086-4
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | アクアパイプテック カブシキガイシャ
アクアパイプテック 株式会社
| |
| 所在地 | 〒063-0033
北海道札幌市西区西野３条５丁目６番５号
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 配管工（千葉県市原市）
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 主に公共事業発注の上水道本管の配管施工
＊業務の変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 〒290-0038
千葉県市原市五井西５丁目１番地２
アクアパイプテック 株式会社 関東営業所 最寄り駅 ＪＲ・小湊鐵道 五井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６０歳定年のため
| |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
| |
| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 固定残業代の支給開始時期は、試用期間終了後です。
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 354,600円〜386,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 279,800円〜307,400円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 関東勤務手当 23,000円〜23,000円
| |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
51,800円〜56,000円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代は手当として、時間外労働時間の有無にかかわらず、
１８時間分支給。規定時間を超える場合は追加で支給。 （所定労働時間：１４０時間／月） | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 住宅手当：１１，０００円
家族手当：１３，０００円～２０，０００円 資格手当： ２，０００円～１０，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
| |||
| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
| ||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％〜1.50％（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.63ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 商品等の取付の建設の業務の緊急対応・クレーム対応
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 年間休日数 | 125日
|
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 年末年始・お盆休み
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
| |
|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
| |
| 退職金共済 | 加入
| |
| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 2年以上
|
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
|
| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
|
| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
|
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 64人
| 就業場所 10人
| うち女性 1人
| うちパート 0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和41年
| |||
| 資本金 | 9,500万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 上下水道資材卸売及び配管工事
| |||
| 会社の特長 | アクアパイプテックは北海道札幌市に本社を構える、上下水道資材
の卸売や配管工事を手掛ける会社です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 安澤 洋介
| |||
| 法人番号 | 3430001029612
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | 該当者なし
| |||
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
| |||
| 外国人雇用実績 | なし
| |||
選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒290-0038
千葉県市原市五井西５丁目１番地２
アクアパイプテック 株式会社 関東営業所 最寄り駅 ＪＲ・小湊鐵道 五井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒290-0038
千葉県市原市五井西５丁目１番地２
アクアパイプテック 株式会社 関東営業所 |
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 選考に関する特記事項 | ＊全員と面接いたしますが、応募書類は事前に送付ください。
|
| 担当者 | 課係名、役職名 広域営業部長
担当者（カタカナ） チョウノ マサナオ
担当者 蝶野 正直
電話番号 011-676-6227
ＦＡＸ 011-676-6234
Ｅメール m.sakuyama@aqua-pipetech.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤の場合は駐車場自己確保（駐車料金一部会社負担）
＊駐車場料金補助あり１０，０００円／月（会社規程による） ＊健康補助手当：上限５，０００円／月 ＊インフルエンザ予防接種補助：４，０００円迄補助あり ＊年次有給休暇は採用時に１４日付与 ＊退職金共済は中小企業退職金共済制度に加入 ◆資材販売、配管工事などの仕事をしている会社ですが、 想像しづらいニッチな業界なのでホームページ等を見てもピンと こない方は、まずはメールで質問をして下さい！ 丁寧に対応させていただきます。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 未経験でも大歓迎です！
・前職での給与を考慮し採用条件を検討いたします。 ・出張が連続で最大１週間程度ありますが、ホテルシングル部屋相 当の宿泊費（９５００円）が支給されます。 ・必要な資格は会社で費用を支出します。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 関東営業所
代表的な支店・営業所・工場等２ 東北営業所
| ||
| 年商 | 令和5年
77億2,000万円
| ||
| 主要取引先 | 主要取引先１ 株式会社 クボタ
主要取引先２ 大成機工 株式会社
| ||
| 関連会社 | 関連会社１ フソウグループホールディングス 株式会社
関連会社２ 株式会社 フソウ
関連会社３ ＡＰエンジニアリング 株式会社
| ||
| 職務給制度 | なし
| ||
| 復職制度 | なし
| ||
| 福利厚生の内容 | 昼食補助（４４５円／日）
健康活動補助（５０００円迄／月） 禁煙補助（１０００円／月） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 資格取得補助
社内研修制度 | ||
| 両立支援の内容 | 就業規則抜粋
・深夜業の免除 ・時間外労働の制限 ・短時間勤務（始業・終業時間の繰上げ、繰下げ） ・所定外労働の制限 ・生後１年に達しない子を育てる女性が予め申し出た場合 には、労働時間中午前、午後各一回各々３０分、子を 養育するための時間を与える。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ＊退職金共済は中小企業退職金共済制度に加入
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号