| 事業所名 | 協同組合 札幌木工センター
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒047-0261
北海道小樽市銭函3丁目263-20
小樽銭函工場 | |
| 職種 | 木工建具・家具の営業スタッフ
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| 仕事内容 | 組合ブランドの木製建具を中心に、窓・玄関ドア、既製家具・特注
家具などの販売業務を担当していただきます。 取引先のゼネコン・設計事務所との打ち合わせや見積り対応、現場 への納品までの一連のプロセスに携わります。 長年取引のある既存顧客を中心に、信頼関係を築きながら取引拡大 を目指す深耕営業スタイルで、営業ノルマはありません。 木材や木製品に関する専門知識を深めながら、ノルマに縛られない 働き方で、安心して経験を積むことができる環境が整っています。 *入社後は先輩職員が親切丁寧に指導しますので安心です。 *資格や技術の取得を組合が支援・助成します。 *業務の変更:なし | |
| 求人番号 | 01010-27610961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月1日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | その他の家具・装備品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 0101-007035-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | キョウドウクミアイ サッポロモッコウセンター
協同組合 札幌木工センター
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| 所在地 | 〒063-0827
北海道札幌市西区発寒7条9丁目4番33号
木工会館2F | |
| ホームページ | ||
| 職種 | 木工建具・家具の営業スタッフ
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 組合ブランドの木製建具を中心に、窓・玄関ドア、既製家具・特注
家具などの販売業務を担当していただきます。 取引先のゼネコン・設計事務所との打ち合わせや見積り対応、現場 への納品までの一連のプロセスに携わります。 長年取引のある既存顧客を中心に、信頼関係を築きながら取引拡大 を目指す深耕営業スタイルで、営業ノルマはありません。 木材や木製品に関する専門知識を深めながら、ノルマに縛られない 働き方で、安心して経験を積むことができる環境が整っています。 *入社後は先輩職員が親切丁寧に指導しますので安心です。 *資格や技術の取得を組合が支援・助成します。 *業務の変更:なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒047-0261
北海道小樽市銭函3丁目263-20
小樽銭函工場 最寄り駅 JR函館本線 ほしみ(北口)駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 *マイカー通勤:無料駐車場あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所を設置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜44歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期勤務によるキャリア形成を図る必要があるため
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| 必要なPCスキル | 基本的なPC操作(Word・Excelなど)
文書作成やメール対応ができる程度のPC | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 203,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 193,000円〜220,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | あり
10,000円〜10,000円
固定残業代に関する特記事項 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、
6.5時間~6時間を超える時間外労働は追加で支給。 (所定労働時間:月165.6時間) | |||
| その他の手当等付記事項(d) | 役職・職務に応じて役職手当・職務手当あり
(重複支給なし) 資格手当0~10000円 扶養手当0~26000円 住宅手当0~25000円 ※いずれも会社規定による支給 | |||
| 月平均労働日数 | 22.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円〜8,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年4回
賞与金額 680,000円〜1,230,000円(前年度実績)
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1年単位
就業時間1 8時30分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 臨時の受注や設計・納期変更が発生した際、年6回を上限として
1日10時間、1か月60時間、1年420時間まで延長可能。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 100日
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| 休日等 | 休日 日曜日,祝日,その他
週休二日制 その他
その他 【隔週休二日制】第2・第4土曜休み
年末年始、御盆期間 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 35人
| 就業場所 23人
| うち女性 3人
| うちパート 4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和36年
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| 資本金 | 3,650万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 木製品製造販売業(建築工事など全4種の建設業許可あり)
内装工事等の設計施工、木製建具(サッシ・ドア)の販売・施工 木製建具・住宅部材・特注及び既製家具の製作 | |||
| 会社の特長 | 国・道・市の支援を受け、家具や建具を主体とする同業18社で
構成された工業団地組合です。昭和36年の設立以来、60年以上 にわたり順調に発展を遂げ、現在に至ります。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表理事
代表者名 安田 浩康
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| 法人番号 | 6430005002406
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 採用人数 | 3人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 面接日時等は後日連絡
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| 選考場所 | 〒063-0827
北海道札幌市西区発寒7条9丁目4番33号
木工会館2F 最寄り駅 市営地下鉄東西線 宮の沢(6番出口)駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 8分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所 〒063-0827
北海道札幌市西区発寒7条9丁目4番33号
木工会館2F |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務部
担当者(カタカナ) スギモト
担当者 杉本
電話番号 011-662-6161
FAX 011-662-1634
Eメール soumu-honbu-mc@s-mokkou.or.jp
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| 求人に関する特記事項 | 【月額賃金モデル】
○30代 課長職 配偶者あり 賃貸住宅の場合 基本給 215000円(固定残業代10000円含む) 資格手当 5000円 役職手当 20000円 扶養手当 14000円 通勤手当 17100円 住宅手当 25000円 合計 296100円 ○40代 部長職 配偶者・子2人、持ち家の場合 基本給 240000円(固定残業代10000円含む) 資格手当 10000円 役職手当 40000円 扶養手当 20000円 通勤手当 11250円 住宅手当 15000円 合計 336250円 |
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 3箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 木工会館:本部・総務部が入る事務業務主体の拠点
代表的な支店・営業所・工場等2 建材倉庫:建材課が入る拠点兼資材倉庫
代表的な支店・営業所・工場等3 小樽銭函工場:商流課・家具課・管理課が入る製作業務主体の拠点
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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